岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
一切青年才俊、有志人士

1、年龄：22-35周岁；

2、学历：高中以上

3、语言：普通话良好，

4、工作经验：无房地产中介经验者提供完善培训，前期有经理帮助做业务帮助成交；

5、热爱房产销售事业，有责任心，进取心，能承受较大工作压力，敢于向高薪挑战；

6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神；

8、身心健康，积极乐观，诚信可靠。

我们提供给您的：

高效绩,高回报,月薪过万不是梦

1、前叁个月无责任底薪1500元/月，转正1600元/月，无业绩指标压力；


2. 销售业绩可分段提成，提成最高达45%税前收入（您算算，合肥政务区的房子，100万一套的话，您只要一个月卖掉2套，月收入大概在1万以上了，本公司3个月以上员工平均月收入在7000元以上）；

3、优秀员工可享受季度旅游奖励；老员工津贴；转正后可带薪年假；

4、可根据员工情况就近安排门店上班，

5、完善的带薪培训，开放的晋升平台；

6、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划，投资员工开店，帮助创业

工作时间：中午：8：30-11：30
下午：13：30-18：30每周休息一天！
基本工资1500.
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500，
8折以上奖200
签单住房补贴奖200
最高业绩奖 200
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理，公司为其开店，享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监