职位描述
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职位描述:
一)岗位职责:
1、负责分析园林市政行业竞争对手营销策略,并制定公司营销策略方案且执行;
2、完成公司年度epc及3p项目营销目标;
3、负责营销市场开拓,开发并管理代理商及分/子公司(3个地级市)及开发同行业实力较强合作伙伴3家
4、负责客服部大客户的服务及大客户的开发;
5、指导公司项目的招投标及预决算工作(在规定时间内对每个投标项目及预决算给予指导意见,意见准确率达90%以上)、负责制定本事业部的各种管理制度及工作流程和标;
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。制定并执行营销事业部的年度预算及月度预算;
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
8、组织与管理销售团队,招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标完成企业销售目标;
二)任职资格:
1、年龄:35-45岁;学历:专科以上学历,市政园林工程及相关专业;
2、经验要求:8年以上营销管理岗位工作经验,其中4年以上本行业营销管理经验;
3、知识要求:对市场营销工作有深刻的认知,熟悉市政园林行业政府3p/epc项目营销及专业知识;
4、能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,较强的观察力和应变能力;
5、其它要求:诚实守信、优质高效;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
一)岗位职责:
1、负责分析园林市政行业竞争对手营销策略,并制定公司营销策略方案且执行;
2、完成公司年度epc及3p项目营销目标;
3、负责营销市场开拓,开发并管理代理商及分/子公司(3个地级市)及开发同行业实力较强合作伙伴3家
4、负责客服部大客户的服务及大客户的开发;
5、指导公司项目的招投标及预决算工作(在规定时间内对每个投标项目及预决算给予指导意见,意见准确率达90%以上)、负责制定本事业部的各种管理制度及工作流程和标;
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。制定并执行营销事业部的年度预算及月度预算;
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
8、组织与管理销售团队,招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标完成企业销售目标;
二)任职资格:
1、年龄:35-45岁;学历:专科以上学历,市政园林工程及相关专业;
2、经验要求:8年以上营销管理岗位工作经验,其中4年以上本行业营销管理经验;
3、知识要求:对市场营销工作有深刻的认知,熟悉市政园林行业政府3p/epc项目营销及专业知识;
4、能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,较强的观察力和应变能力;
5、其它要求:诚实守信、优质高效;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作地点
地址:合肥
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安徽省大地园林工程有限公司
- 农/林/牧/渔
- 200-499人
- 公司性质未知
- 高新区创新产业园二期g4栋d区9楼