合肥
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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、 协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；
5、 协助招聘过程管理和编制招聘分析报告；
6、 绘制行业内人才地图；
7、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职责描述：
1、 协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；
5、 协助招聘过程管理和编制招聘分析报告；
6、 绘制行业内人才地图；
7、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
注：联系我时，请说是在合肥人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥瑶海区合肥-新站区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
