职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、根据公司薪酬绩效制度、体系与流程,完成薪酬绩效(工资及奖金)的统计、核算,制作公司每月的工资报表;
2、提交数据汇总给财务部与财务配合发放薪酬,解决与薪资管理相关的日常管理问题,并提供支持和建议;
3、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、具备企业薪酬绩效岗位工作经验;
3、熟练使用office办公软件,尤其excel操作要精通。
岗位职责:
1、根据公司薪酬绩效制度、体系与流程,完成薪酬绩效(工资及奖金)的统计、核算,制作公司每月的工资报表;
2、提交数据汇总给财务部与财务配合发放薪酬,解决与薪资管理相关的日常管理问题,并提供支持和建议;
3、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、具备企业薪酬绩效岗位工作经验;
3、熟练使用office办公软件,尤其excel操作要精通。
工作地点
地址:合肥庐阳区合肥-淮河路
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安徽省才莱商贸有限公司
- 批发·零售
- 500-999人
- 公司性质未知
- 长江中路银泰中心写字楼19层才莱商贸