职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作以及人事报表、花名册的及时更新。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工的社保公积金申报，及时加保或退保。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、协助进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
8、及时完成领导安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、人力资源管理、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事房地产人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护