职位描述
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职位描述:
1.通过有效信息的收集与整理,保证工资的准确及时发放;
2.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据,汇总制作薪资报表;
3.与各部门进行有效沟通与协调,保证及时发放工资;
4.每月对薪资相关数据进行整理与汇总,制作各类人力成本分析表;
5.对员工进行薪资制度的讲解,及时解决员工薪资方面的疑问;
6.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;
7.负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库,建立绩效档案,并实时维护;
8.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
9.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
10.领导安排的其他工作。
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1.通过有效信息的收集与整理,保证工资的准确及时发放;
2.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据,汇总制作薪资报表;
3.与各部门进行有效沟通与协调,保证及时发放工资;
4.每月对薪资相关数据进行整理与汇总,制作各类人力成本分析表;
5.对员工进行薪资制度的讲解,及时解决员工薪资方面的疑问;
6.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;
7.负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库,建立绩效档案,并实时维护;
8.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
9.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
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工作地点
地址:重庆九龙坡区合肥
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
合肥百武西贸易有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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服装·纺织·皮革
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200-499人
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公司性质未知
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高新区天达路71号华亿科学园c1-102百武西集团