一、文化课教师岗位要求： 1、热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念，愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神; 4、身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满; 5、第一学历本科，年龄不超过35周岁，特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求： 1、校长办公室行政专员 岗位描述：负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述：负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述：负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生，年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师，年薪12-25万;带毕业班，额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位，津贴另算。) 3、在校工作每满一年，每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略，对于特别优秀且有据可查的人才，可通过校长直聘，直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后，经过阶段培训，走向工作岗位，根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩，可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会：应届高校毕业生现场递交材料参加面试，合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会：请将个人简历(附录：个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者，电话通知笔试、试讲时间与地点，来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者，学校统一签订聘用合同。