1、业务管理。营业所缺编人员招聘，新进人员培训、带教，业务日常作业管理；2、战情管理。业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪；3、客户管理。客户开发、汰换第一责任人，销售预估合理性审核，确保销售计划达成，客 户打款进度追踪与落实，客户库存管理及超期库存处理追踪；4、业绩管理。营业所业绩目标达成策略的制定，营业所业绩目标达成第一责任人，绩差营业 所整改方案的制定与落实；5、市场秩序管理。终端盘价执行管理及异常改善，按流程对窜货乱价进行处理；6、特陈管理。客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理，特陈目标达成的追踪与落 实，特陈计划执行的追踪与管理；7、其他。假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报，依总部要求对竞品信息进行收 集合，其他专案事项的执行。 职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、餐补、绩效奖金、高温补贴、交通补助、通讯补助 晉升通道暢通及體系完整，業代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位；客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經理；城市经理平均5年即可有機會晉升區域總監 职位亮点：入职缴纳社保公积金，绩效奖金，各项福利等