1、业绩管理。营业所业绩目标达成策略的制定，营业所业绩目标达成第一责任人，绩差营业 所整改方案的制定与落实；2、战情管理。业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪；3、客户管理。客户开发、汰换第一责任人，销售预估合理性审核，确保销售计划达成，客 户打款进度追踪与落实，客户库存管理及超期库存处理追踪；4、业务管理。营业所缺编人员招聘，新进人员培训、带教，业务日常作业管理；5、特陈管理。客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理，特陈目标达成的追踪与落 实，特陈计划执行的追踪与管理；6、市场秩序管理。终端盘价执行管理及异常改善，按流程对窜货乱价进行处理；7、其他。假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报，依总部要求对竞品信息进行收 集合，其他专案事项的执行。职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、餐补、绩效奖金、高温补贴、交通补助、通讯补助职位亮点：入职缴纳社保公积金，绩效奖金，各项福利等