行业经理：1、汇总制定行业细分市场营销计划并组织实施；2、直接负责本行业内重要客户的关系管理，提高重要客户关系，承担所辖细分市场收入及发展指标。3、加强行业竞争及需求信息收集和共享，负责行业客户关系视图、合同、走访日志等基础资料管理，完成行业市场的经营分析和专题分析工作。（一）试用期试用期本科3500/月，研究生4000/月。 (二)录用后薪酬薪酬模型：月度基础酬金 月度绩效酬金 年度绩效 项目提成；1、基础酬金2500（研究生3000）；2、绩效酬金基数2500元，关联月度考核；3、年度绩效基数10000元，系数1.0-2.0，关联年度绩效考核；4、项目提成根据公司相关要求执行；合计到手年收入7-8万元（不包括项目提成及其他福利）。（三）其他福利1、享受基本养老保等五险（外包单位标准）；2、意外保险、生日慰问、体检、带薪年假、员工餐厅、人才津贴等其他福利；（四）职业发展1、入选人才评比的，按照相应标准发放人才津贴；2、可参加电信公司内部合同制招聘（需满足内部招聘条件） 职能类别：销售经理