职责描述： 1、政策研究。负责研究国家、省市康养产业相关政策，组织拟定公司总体目标和发展战略，制定公司经营发展规划； 2、战略规划。依据公司发展战略和经营规划，组织拟定养老公司的年度工作计划，完成集团下达的各项指标； 3、筹建运营。负责开展养老公司筹开及运营管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、管理体系、业务流程及运营标准的搭建及改进，持续有效监督、提升服务质量； 4、费用预算。负责组织拟定并审核公司年度预决算，审核公司重要经费开支； 5、架构搭建及团队建设。负责公司组织架构搭建及人员管理工作，审核公司人力编制配置与招聘计划，推动公司团队建设、荣誉体系建设、绩效管理，建立公司干部储备机制，强化人才梯队建设， 推动人员培训与发展，持续提升人员业务素质； 6、内部统筹协调。负责主持公司班子、中层干部等办公会议，统筹协调各部门分工协作，发挥各部门的效用； 7、外部协同及资源整合。协同公司内康养及上下游产品，负责相关单位的资源整合、商务谈判及对接，负责政府关系维护及协调； 8、负责处理公司重要对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象； 9、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科学历以上，康养、酒店、旅游、项目、企业管理及相关专业者优先； 2、至少3年以上相关产业管理工作经验； 3、需康养产业领域企业、酒店、商业物业或其他相关领域机构运营负责人的工作经验； 4、对康养行业有热情，具有开拓创新精神； 5、对于体系搭建、项目策划定位、商业推广、企业运营、市场拓展、资源整合具有独到的见解和专业能力； 6、较强的责任心及事业心，具备丰富的企业管理理论知识及实践经验；具备成功的团队管理经验；具有较强的领导力及沟通协调能力。