职位描述
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岗位职责
1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;
2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;
3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。
任职资格
1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、5年以上招聘工作经验,擅长招聘;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进有丰富经验。
1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;
2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;
3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。
任职资格
1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、5年以上招聘工作经验,擅长招聘;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进有丰富经验。
工作地点
地址:合肥蜀山区合肥市经济开发区汤口路99号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
合肥汇通..HR
合肥汇通控股股份有限公司
- 行业未知
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 合肥市经开区汤口路99号