职位描述
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1、日常招聘需求的收集,根据需求制定招聘计划;
2、负责根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调;
3、负责根据培训需求及分部经营需要制定培训计划;
4、负责具体培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪评估;
5、负责员工绩效评估、绩效沟通工作的组织与解释;
工作地点
地址:攀枝花西区广源小区西区
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职位发布者
HR
东方金子塔
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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厦门杏林