岗位职责:
1.协助部门负责人做好部门的组建、规划；
2.负责部门技术管理，跟踪和掌握部门专业技术的国内外发展动态，把握专业发展方向；
3.负责气体提纯回收方向重大、有难度项目开发工作任务，积极组织、带领团队成员进行挖潜革新、技术攻关，解决遇到的难题和重点课题；
4.负责管理和组织部门项目的方案编制、设计评审、计划实施、技术指导，跟踪和解决承研项目中出现的问题；
5.负责部门项目的成本管控、物资管控；
6.协助做好部门的人才培养、能力提升和内部制度建设；
7.负责协助市场部做好市场开拓、相关政府项目申报及执行验收工作；
8.完成主管领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1.年龄要求：首次提任中层干部职务的，原则上不得超过40周岁，条件优秀的可以适当放宽。
2.教育背景：化工、低温、力学机械、热能与动力等相关专业本科及以上学历，条件优秀的可以适当放宽。
3.工作经验：价值观和认知契合公司经营管理要求；三年以上项目研发及管理经验，具有重大工程项目研发管理能力。
4.态度：具有高度的事业心、责任感、敬业精神及高涨的工作激情，能够接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
5.技能：熟悉气体处理项目的开发流程、生产工艺；具有团队管理能力及出色的协调、组织能力；能把握本专业技术发展趋势和动向，能解决项目实施中的技术问题。