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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、建立和完善公司绩效管理制度、方案、流程，绩效指标库；
2、提交绩效分析报告，推动公司相关工作的改进及优化：
3、主导完成公司员工绩效考核工作，绩效投诉受理及协调处理；
4、各项考核制度、流程的监督执行，协助和指导各部门开展考核工作;
5、领导支配的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、精通KPI/BSC/MBO/360考核技巧；有研发绩效体系推行、运作经验者优先考虑；
3、规律思维能力强，数字敏感度好;
4、优秀的计划性和实施执行能力；
5、承受较强的工作压力，办事思路镇密、细心;
6、具有良好的职业操守，原则性强。
注：联系我时，请说是在合肥人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥蜀山区合肥-蜀山区万科金域国际18楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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