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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
1、负责团队的人员管理，包括但不限于（排班、出勤率管控、流失率管控等）；
2、负责小组的业务管理，包括但不限于（审核正确率，员工能力提升，）；
3、工作时间：0-24 小时排班轮休制月休8天；
任职要求：
1：历史有15 人及以上的热线业务团队管理半径，能接受BPO行业；
2：对团队管理、业务管理有丰富的实操经验和可落地的方法；
3：年龄32岁及以内；
职位亮点：
1、团队上升期大量的晋升机会；
2、定期管理培训及赋能；
3、布局全国的多基地发展及选择空间；
1、负责团队的人员管理，包括但不限于（排班、出勤率管控、流失率管控等）；
2、负责小组的业务管理，包括但不限于（审核正确率，员工能力提升，）；
3、工作时间：0-24 小时排班轮休制月休8天；
任职要求：
1：历史有15 人及以上的热线业务团队管理半径，能接受BPO行业；
2：对团队管理、业务管理有丰富的实操经验和可落地的方法；
3：年龄32岁及以内；
职位亮点：
1、团队上升期大量的晋升机会；
2、定期管理培训及赋能；
3、布局全国的多基地发展及选择空间；
注：联系我时，请说是在合肥人才网上看到的。
工作地点
地址：泉州晋江市金富大厦C1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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专业服务
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200-499人
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