岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
4.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
5.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6.负责员工考勤、社保公积金办理、社保稽核等人事事务性工作。
7.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
8.负责宿舍管理、车辆管理、办公用品管理、基础设施维修等行政工作。
任职资格：
1.人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2.具有一定的管理能力及抗压能力；
3.工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4.熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、员工旅游、定期体检、周末双休

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护