主要工作及职责

1. 拜访相关区域内的血透中心，并帮助建立地级市血透中心与地级市通路学术中心的合作关系

2. 配合地级市通路学术中心主任开展定期的基层医院病人通路筛查及患者教育的活动

3. 使用通路 E 管家的公众号，帮助通路中心建立病人随访的机制及流程；

4. 通过一定通路教育活动，转化更多的病人的建立定期通路维护的机制

5. 梳理地级市相关数据并提交月度 报告

任职要求

1. 年龄在 25—40 岁，优先考虑有一定血透室相关医学或 者护理 工作经验；

2. 有良好的沟通能力，愿意出差，深入基层，拜访地级市及县一级的血透室相关客户；

3. 能有一定的活动组织能力，做好通路患者筛查及教育的工作；

4. 有一定的电子平台使用能力，协助医生做好病人的管理；

5. 有一定的 Excel 能力，周期性反馈相关数据

薪资：

底薪4.8-5K 补贴0.4K 季度奖金12-15K，季度奖金无上限

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、体系化培训、超额奖金、年轻化团队、团队气氛活泼