合肥
应届毕业生
大专
最近更新
242人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
薪酬绩效主管岗位
岗位职责:
1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度，并对考核绩效进行后续跟踪、评估、分析与优化工作；
岗位职责:
1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度，并对考核绩效进行后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求；
3、负责制定各各分子公司人工成本预算及监督执行状况；
4、负责审核和管理各分子公司工资发放制度及监督执行状况；
5、负责审核和管理各分子公司绩效管理制度及监督执行状况;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上薪酬绩效工作经验;
3、工作专心细致,责任心强;
4、具备较强的抗压能力。
注：联系我时，请说是在合肥人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥蜀山区安徽华星学校
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王丽/人..HR
安徽翎美体育用品有限公司
-
贸易·进出口
-
51-99人
-
公司性质未知
-
蔚蓝商务港a座1317
