职位描述
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一、岗位职责:
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划,引进公司所需人才;
2、依据人才引进目标建立健全招聘体系,完善招聘机制并落地;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司引进人才人才;
4、对招聘效果进行评估。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历优先;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、熟悉招聘流程、熟练使用各类招聘渠道;
4、高度责任感,执行力强,积极乐观。
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划,引进公司所需人才;
2、依据人才引进目标建立健全招聘体系,完善招聘机制并落地;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司引进人才人才;
4、对招聘效果进行评估。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历优先;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、熟悉招聘流程、熟练使用各类招聘渠道;
4、高度责任感,执行力强,积极乐观。
工作地点
地址:阜阳颍上牧原
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求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安徽凤台牧原农牧有限公司
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 安徽淮南
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