岗位职责：

1、参与公司市场营销策略的制定；

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；

3、制定本区域营销计划、分解销售目标，组织管理并提升区域内人员结构建设；

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

5、督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行落实本区域货款的回收；

6、控制所辖区域办事处费用开支；

7、对区域内的大项目、大客户进行直接公关与参与，对区域内相关领域的专家进行维护与公关

8、对下属区域经理进行培训评价并协助制定和实施绩效改善计划；

任职要求：

1、大专以上学历。27-40岁；

2、5年以上同行业工作经验，康复设备销售经验优先。有6人左右团队管理经验，有帮助业务员成长的成熟案例。有大客户、大项目开发及管理经验；

3、过往履历平稳，无较大跨行业、跨岗位、频繁跳槽；

4、成熟稳重，逻辑思维强，沟通协调能力强，较强的公关能力； 5、能接受出差。

以上职位一经录用，公司为员工提供富有竞争性的薪酬，各项福利补贴，以及年终奖、项目奖、社会保险、商业险等，享受国家规定的休假，每周双休，还享有定期体检，节假日福利，春节大长假。

完成基本任务，年薪25-35万

职位福利：交通补助、出差补贴