职位描述
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岗位职责:
1、根据工厂业务发展需要,参与制定和实施人力资源规划,确保人力资源配置与组织目标相匹配;
2、制定和执行招聘计划,协助工厂进行招聘工作,提供专业指导和支持;
3、处理员工入职、离职、调动、晋升等事务,维护良好的员工关系,解决劳动纠纷,提供专业的人事政策指导和解答;
4、协助薪酬、绩效管理体系的落地,包括目标设定、跟踪评估和反馈沟通;
5、负责党务事务的组织和执行,包括党员活动和党内教育等;
6、参与人力资源政策和流程的制定,持续优化人力管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业;
2、至少3年以上人力资源相关工作经验,有制造业或工厂环境背景者优先;
3、熟悉劳动法、社会保险等相关法律法规和政策;
4、具备出色的沟通和协调能力,较强的逻辑思维能力,能够处理复杂的人事问题并制定合理的解决方案;
5、灵活性好,学习力强,能够适应快速变化的工作环境
工作地点
地址:芜湖无为市光明体育用品有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张长春/..HR
安徽翎美体育用品有限公司
- 贸易·进出口
- 51-99人
- 公司性质未知
- 蔚蓝商务港a座1317