1、1-3年门店管理经验，在连锁店担当店长优先，有管理区域门店经验优先。（完成销售目标、门店排班人员安排、管理商品退货、调拨、管理服务质量） 2、对门店的人、货、场有成熟系统的认知。具有协调统筹能力。 3、具备良好的销售能力和培训员工的能力。 4、具备极强的自律意识，有较强的综合能力和抗压能力。 5、强烈的责任心，善于思考问题，解决问题，对于店面发生的各种情况能迅速地去应对。 6、乐于去学习新知识，不断增长自己的技能，跟上公司发展的要求。 7、对员工管理有一定经验，敢于严肃管理店面员工。 8、熟悉使用办公软件，能独立制定店面相关表格。