【工作内容】
-行政事务管理：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作（公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理），公司快递、信件、包裹收发。 　
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤，薪资汇总。
5、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
6、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理。 　
仓库管理：
7、及时、准确维护物流管理系统，确保数据的准确性。
【任职要求】
- 大专及以上学历，文秘、行政管理、等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练掌握Office办公软件操作；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力；
- 具有综合文员工作经验者优先考虑。