优势：“2004年开业至今的公司、有经验的leader、nice的团队、稳定的客户群体，不受疫情影响的行业”

1.跟进新员工的动态，了解业务进度，对新员工做入职前期的业务培训（产品知识、行业知识的培训），不同阶段的培训监督，跟踪培训结果，实战演练。
2.跟进导师制度，处理解决运行过程中的问题。
3.分析销售人员的工作日志、周总结及月计划、月总结，并每天向上级汇报。 对重点区域的工作安排，进行每日监督，跟踪，整理。

4.对每次重要会议进行记录，归纳，分析。
5.对售前部门-标书组的项目进度进行汇报。
6.来司客户接待工作（行程安排、商务接待） 。
7.提醒领导在规定的时间内处理事务。

8.与各部门的沟通与协调。

9.完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，经验优秀者可适当放宽。
2、性格及外部要求：热情、开朗，仪容仪表干净、整洁，言语流畅。
3、具有良好沟通协调能力、执行力、时间观念强。
4、办公工具使用：熟练使用Word、EXCLE、PS

上下班时间：8:30-11:45 ；14:00-17:45（冬令时），14:30-17:45（夏令时）

职位福利：五险一金、5*6.5小时工作制、餐补、节日福利、儿童福利、假期福利