一、 工作职责与内容
1、为某高端国际酒店集团的全球客户提供服务；
2、为其全球客户提供专业的预定和咨询服务，帮助解决问题，提升服务品质；
二、薪资福利
1、薪资：3200无责底薪 1200~3000浮动绩效 200满勤 其他激励政策与补助 =综合6000~8500 ；
2、购买五险一金；
3、培训期4~5周，培训期作息为早九晚六，周末双休，3200基础薪资；
4、入职三个月后可参加技能考核，考核通过将增加对应薪资共计800元/月;
5、入职满一年享受5天带薪年假并逐年增加。
三、项目福利
1、入职员工即可享受员工优惠价格入住该酒店集团旗下品牌的全球酒店；
2、入职员工亲友可享受酒店5折优惠价格入驻该酒店集团旗下品牌的全球酒店；
3、优秀员工每年可组织前往该品牌国内酒店参观交流（为期一周），及全球范围内站点交换学习（美国、日本、埃及、爱沙尼亚等）；
4、该品牌集团拥有全球体系化互联网教育课程，可供在职员工免费学习，考核认证可获得相关证书；
5、英语工作环境，项目工作氛围佳，人际关系融洽，团队活动多样，人性化、扁平化管理；
6、公司提供住宿（走路10-15分钟可从宿舍抵达公司）。
四、工作时间
1、8:00-24:00 8小时排班工作制 (班次补贴12-100元/天)；
2、月休8天，周休2天。周一至周日排班，提前2周公布排班，可协调换班；
3、法定假期采取排班制，若在该日工作，则按照国家规定支付相应加班薪资；
五、职业发展
1、公司每年定期发布竞聘公告，配备系统化选拔、晋升和培养流程；
2、纵向晋升，如：组长、主管、经理等管理类；
3、横向发展：如：培训师、质检，培训，数据分析，行政管理岗等；
4、跨项目调转，VXI对各岗位人员都有相应的晋升流程和培养计划。