岗位职责：

2、跟进公司各项重要决策的执行情况，及时反馈总经理并提出改进建议；

3、协调各部门之间的工作，促进信息流通和协作，解决工作中的问题和矛盾；

4、跟踪公司各项业务指标和绩效目标的完成情况，及时报告总经理并提出改进措施；

5、参与制定公司的人力资源策略和人才培养计划，协助招聘、培训和绩效评估等工作；

6、协助总经理处理重要客户关系，参与重要商务谈判和合同签署；

7、跟踪行业动态和市场变化，提供市场分析和竞争情报，为总经理决策提供参考。

任职要求：
1、本科统招211及以上学历，具有医疗行业工作经验优先，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，35岁以内，优秀者可以放宽，具体薪资面议；

2、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、具有敏锐的商业触觉、出色的人际交往和社会活动能力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、熟练使用各种办公软件;
6、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，计划和执行能力等。