北京
应届毕业生
学历不限
2025-01-23 13:06:16
363人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 协助上级领导制定和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。及时了解公司和行业内员工关系氛围；
2. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3. 负责劳动合同和相关协议的起草、签订；
4. 负责办理员工入转调离相关手续；
5. 负责处理员工异常，离职面谈以及解决员工投诉和劳动纠纷；
6. 协同人力经理和法律顾问处理有关劳动仲裁；
7.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先选择；
2.1-3年人力资源员工关系模块工作经验；
3.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
4.具有良好的沟通与协调能力，危机处理能力，可独自处理劳动纠纷，熟悉各种流程；
5.具有较强的应变能力，能解决突发员工关系事件；责任心强，有较强的团队意识；
6.熟练操作办公软件，有较强的文字功底和沟通能力。
注：联系我时，请说是在合肥人才网上看到的。
工作地点
地址：北京丰台区新华国际中心D座5层510
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京思源同创科技有限责任公司
-
计算机软件
-
51-99人
-
股份制企业
-
江西吉安
