1、研发战略规划：根据公司发展战略和市场需求，制定重卡电池车载底托的中远期研发计划，把握研发方向，确保研发工作与公司整体目标一致。
2、团队管理与建设：负责研发团队的组建、规划及日常工作监督、指导和考核，建立规范、高效的管理体系及工作流程，优化工作流程，开发和培养员工能力，提高团队整体素质和专业水平。
3、项目管理与执行：统筹及协调内外资源保障产品开发进度及质量控制，包括制定项目计划、监控项目进度、解决项目中的技术问题等，确保产品按时交付并达到预期质量标准。
4、技术研发与创新：负责重卡电池车载底托的技术研发工作，包括材料选型、新技术、新材料、新工艺的应用研究，不断优化产品结构和性能，提高产品的安全性、可靠性和耐久性，同时关注行业前沿技术动态，推动新技术在产品上的应用。
5、质量控制与管理：建立和完善重卡电池车载底托的质量控制体系，制定质量标准和检验规范，对产品进行严格的质量检验和测试，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
6、成本控制与优化：在产品研发过程中，关注成本控制，通过优化设计、材料选型、工艺改进等方式，降低产品成本，提高产品的市场竞争力。
7、跨部门协作与沟通：作为研发部门的负责人，与公司其他部门密切合作，如生产部门、质量部门、销售部门等，及时了解市场需求和客户反馈，为产品研发提供参考，同时确保研发成果能够顺利转化为实际产品并推向市场。
8、知识产权管理：负责组织研发人员进行技术创新和专利申请，保护公司的知识产权，同时关注行业内的专利动态，避免侵权风险。
任职要求（核心素质）
1、教育背景：本科及以上学历，机械设计、材料科学、车辆工程、电气工程等相关专业优先。
2、工作经验：通常需要5年以上相关行业领域工作经验，3年以上研发管理工作经验，有重卡电池或车载底托相关产品研发经验者优先。
3、专业技能：熟练掌握机械设计、材料力学、电池原理等相关知识，熟悉重卡电池车载底托的设计、制造和测试流程，精通CAD、SolidWorks、ANSYS等相关设计和仿真软件。

61 管理能力：具备出色的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够组建和管理高效的研发团队，合理分配工作任务，激发团队成员的积极性和创造力。
4、创新能力：具有创新意识和创新能力，能够关注行业技术发展趋势，提出创新性的研发思路和解决方案，推动产品技术升级和创新。
5、沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，包括与客户、供应商、生产部门、质量部门等。