校招经理： 职责描述： 1、统筹建立公司管培生及校招生体系建设，推动COE、各用人部门完成管培生培养计划、薪酬方案、招聘方案； 2、组建校招团队，对员工赋能； 3、建立学校资源池，维护学校关系； 4、建立校企合作； 5、组织开展校招工作，并跟进完成结果，培养跟进。 任职要求： 1、有中大型公司校招统筹负责经验； 2、统筹能力、推动能力、目标感强； 3、了解高校情况，能结合公司业务需求匹配适合学校资源； 4、能适应校招季出差。 校招专家： 职责描述： 1、协同配合校招工作开展； 2、根据校招方案联系匹配学校，高校拜访，与老师建立关系，并维护； 3、配合校招物料准备； 4、校招执行，宣讲会、双选会参与，安排面试流程； 5、人员录用跟进、入职维护。 任职要求： 1、吃苦耐劳，能出差； 2、性格外向开朗，沟通表达能力强； 3、形象良好，亲和力强； 4、有校招经验优先，可考虑有招聘经验伙伴。 日常双休，入职缴纳五险一金，薪资根据能力匹配。