一、岗位职责

1. 根据总公司战略方向，制定分公司年度计划及职能目标分解，并监督实施；

2. 合理安排人力、物力、财力等资源，推动分公司重点工作及关键指标的实施及达成；

3. 品质监督与风险防范：定期进行品质巡检；建立健全安全管理制度和应急预案；关注行业动态和政策变化，及时调整分公司管理策略，防范各类经营风险；

4. 团队建设与管理：根据分公司业务需求，合理配置人员，把控关键岗位人员选用育留，关注绩效考核与培训发展；

5. 成本控制与预算管理：制定分公司预算计划，严格控制各项成本支出，提高分公司经济效益；

6. 外联维护及拓展：与政府部门、供应商、开发商等外部群体建立长期稳定的合作关系，为分公司运营创造稳定的外部环境；

7. 完成上级交办的其他工作事项。

二、任职要求

1. 50周岁以下，大专及以上学历，物业管理工商管理等相关专业；

2. TOP50强物业公司或本区域TOP5强物业公司3年以上同等岗位工作经验；

3. 熟悉企业管理、行政管理、物业管理及相关法律法规；

4. 拥有良好的职业素养，娴熟的沟通和协调能力，优秀的管理技能；

5. 可接受公司外派。

三、薪资福利

薪资面议，五险一金，年终奖