2022中国科大附一院（安徽省立医院）招聘公告（第二批）

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为加强人才队伍建设，根据人才需求情况，我院面向社会公开招聘高层次人才和紧缺专业人才，现将有关事项通知如下：

一、招聘专业及人数：详见附件1，优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。

二、招聘条件：

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

（二）身体健康，具备岗位要求的身体条件。

（三）学历要求：博士研究生，临床医师岗位原则上本科为临床医学。境外取得的学历比照执行。博士后、“双一流”高校毕业的博士研究生及八年制博士研究生优先。

（四）外语水平达到下列之一者：

（1）国家英语六级425分及以上；

（2）托福成绩 80 分及以上；

（3）雅思（学术类）成绩 6分及以上；

（4）其他相当水平的外语水平。

（五）医师系列岗位必须取得医师资格证书（境外取得博士学历/学位，八年制博士除外）。

（六）年龄原则上≤35岁（1986年12月以后出生）。

（七）专业对口，毕业专业与招聘专业一致。

（八）急需紧缺人才的年龄和专业可适当放宽；具有海外经历、高级职称或综合条件优秀者年龄可适当放宽。

（九）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘方法步骤：

（一）报名时间及方式：2022年4月22日至2022年5月13日。应聘人员下载并按要求填写附件2《应聘人员登记表》，发送至邮箱ahslyyrlzyb2021@163.com。

（二）资格审查（2022年5月中上旬）：由医院招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查。考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即取消其考试和录取资格。应聘人员来院参加资格审查时需提交以下报名材料原件（现场审核完毕后返还）与复印件：

（1）就业推荐表及学生证（应届生提供）；

（2）本科阶段及硕士阶段的毕业证书和学位证书（历届生还须提供博士毕业证书和学位证书）；

（3）身份证；

（4）外语水平证书；

（5）医师资格证书（境外取得博士学历/学位和八年制博士可不提供）。

以下材料如有则提供：

（6）职称证书；

（7）博士后出站证明；

（8）sci论文检索证明。

（三）考核方式及时间（2022年5月中下旬）：举行博士竞聘展示会，应聘者需制作ppt，主要从个人教育背景、学习工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行报告，每人报告时间3分钟以内，并回答评委提问。

（四）体检：按岗位1：1比例确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行。

（五）公示：对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省卫健委及我院网站同时进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按规定程序办理相关报批手续。

四、注意事项

拟聘人员如在2022年12月31日前仍未取得招聘岗位规定的博士学历、学位证书的，取消其聘用资格。

五、联系电话：0551-62282893

中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）

二o二二年四月二十二日

附件1 2022年第二批高层次和紧缺专业人才需求计划

附件2 应聘人员登记表

原标题：中国科大附一院（安徽省立医院）2022年第二批高层次和紧缺专业人才招聘公告

文章来源：http://www.ahslyy.com.cn/mz/info_80.aspx?itemid=90288

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为做好蚌埠医学院2022年度面向社会公开招聘人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>;的通知》（皖人社发〔2010〕78号），安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

2022年度通过“绿色通道”的方式进行人才招聘，为编制内（周转池编制）全职引进。

具体招聘计划详见附件《蚌埠医学院2022年度人才招聘岗位汇总表》。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；

（三）遵守法律法规，遵守教师职业道德规范，具有优良的思想政治素质和道德品质；

（四）具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；

（五）身心健康；

（六）引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

公开招聘计划一览表中年龄要求的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；其他要求中工作经历要求，截止时间为2022年6月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、相关待遇

详见蚌埠医学院人事处网站。

五、招聘程序

（一）网上提交应聘材料

应聘人员请发送一份个人简历至相应招聘邮箱。

（二）资格审核

收到应聘者简历后，用人单位经过初审合格后通知应聘者递交学历、学位证书等相关材料并安排岗位考核时间。

（三）应聘人员岗位考核

由用人单位负责考核，主要采取面试形式（视频或来校），组织专家组对应聘者进行考核。考核结果报学校人事处汇总后经学校审核同意后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察入围人选。面试低于75分不予录用。

（四）体检与考察

（1）体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。体检费用由报考人员自理。

（2）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（3）心理健康测评

应聘人员还须参加心理健康测评，测评结果作为考核录用的重要参考依据。

（五）公示

经考核、体检、考察、学校会议审定等程序，学校确定拟聘人选，并在学校网站公示7天，接受社会监督。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中予以递补。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用且体检合格的，人事处通知拟聘人员到校办理就业协议签订等相关手续。学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。对未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位证书等相关材料的应聘人员，学校有权取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关事宜

（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3175332（纪委办公室）。

（二）应聘人员按我校要求在规定的时间内到我校办理报到手续，报到时携带学历学位证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，学校有权拒绝办理报到手续，先前签订的协议视为无效。

（三）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。相关工作经历需与社保（含养老保险）缴纳证明对应。如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）按照蚌埠市社保部门要求，相关人员报到上班后，按规定办理“五险一金”缴纳手续，其中养老保险为“企业养老保险”；待入编材料上报并经省人社厅批复后，由学校统一办理“企业养老保险”停保手续及“机关事业单位养老保险”缴纳手续。

（五）本招聘公告最终由蚌埠医学院人事处负责解释。

（六）联系方式

联系人：从老师（校本部）、谢老师（一附院）、

刘老师（二附院）

联系电话：0552-3175036（校本部）

0552-3086037（一附院）

0552-3973913（二附院）

地址：蚌埠市东海大道2600号，邮编233030

校本部：

公共基础学院：ggkcb@163.com，联系人：罗老师，电话：0552-3175249；

公共卫生学院：281726809@qq.com，联系人：余老师，电话：0552-3175221；

医学影像学院：imagingschool@bbmc.educ.cn,联系人：时老师，电话：0552-3175201；

卫生管理学院：bywsglx@163.com，联系人：张老师，电话：0552-3173962；

全科医学系：81210121@qq.com,联系人：陈老师，电话：0552-3175902；

基础医学院：2563083867@qq.com，联系人：郑老师，电话：0552-3175271；

马克思主义学院：651256693@qq.com，联系人：邱老师，电话：0552-3175305；

精神卫生学院：bbyxyjswsxy@163.com，联系人：沐老师，电话：0552-3175272；

生命科学学院：330812633@qq.com，联系人：孙老师，电话：0552-3175290；

护理学院：603990362@qq.com，联系人：蒋老师，电话：0552-3175207；

检验医学院：837449513@qq.com，联系人：庞老师，电话：0552-3175240；

药学院：bbmcyxy@163.com，联系人：李老师，电话：0552-3175231；

科研处：bykyc2012@163.com，联系人：王老师，电话：0552-3175066；

口腔医学院：jln_baby@163com，联系人：姜老师，电话：0552-3175256。

一附院招聘邮箱：by3086037@163.com，联系人：谢老师，电话：0552-3086037。

二附院招聘邮箱：byefyzp@126.com，联系人：刘老师，电话：0552-3973913。

邮件名称按照“毕业学校-学历层次-所学专业-姓名-应聘单位（学院）”格式标明应聘信息。邮件主题为“应聘××岗位（直接填写岗位代码）”。

单位主页：www.bbmc.edu.cn

特此公告。

附件1：蚌埠医学院2022年度人才招聘岗位汇总表.xlsx

2022年4月22日

原标题：蚌埠医学院2022年度人才招聘公告

文章来源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8731098.html

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因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘救护车驾驶员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘。

2.坚持考试考察、择优聘用。

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.男女性别不限，具备初中及以上学历，持有a2照及以上驾驶证，5年以上连续驾龄，驾驶技术优秀，熟悉黄山区道路情况，了解车辆基本的维修、保养知识;年龄40周岁以下(1982年4月后出生);

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位职责：

从事救护车、pcr移动方仓、负压救护车驾驶工作。

四、招聘程序

(一)报名：采取现场报名

1、报名时间：2022年4月 22日至2022年4月30日

上午 8：00 - 11:30 下午 14:00 - 17:00

报名地点：黄山区人民医院急诊楼四楼院办室

2、报名人员需提供的材料：

(1)本人有效居民身份证、户口簿原件(或暂住证)和复印件、a2及以上驾驶证原件和复印件、无犯罪记录证明(派出所提供);报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响面试或录用的，由本人负责。经资格审查合格后方可参加考试。

(2)现场报名填写《2022年黄山市黄山人民医院公开招聘救护车驾驶员报名表》，并提供近期一寸正面免冠同底彩色照片2张。

(二)考试

考试分笔试、驾驶技能实践操作两种形式，分别占40%、60%。笔试主要内容为道路交通法规。报名人员未按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃考试。

五、体检和考察

根据考试和面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定体检对象。体检不合格或放弃的，依次递补。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。体检合格者确定为录用人员。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、婚育等情况进行考核。

六、公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在黄山区人民医院官网上按规定公示7天，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。聘用人员按期至本院签订劳动合同并办理相关聘用手续(办理报到前，须与原单位解除合同)，并约定试用期。为让聘用人员更快的了解、熟悉院前急救工作，试用期间第一个月需在急救分中心担架员岗位工作，第二个月起调整至驾驶员岗位。

薪酬待遇按《2019年黄山市黄山人民医院自聘人员薪酬待遇规定》制定。

七、监督监察

院纪委全程监督。

咨询电话：0559-8532572

黄山市黄山人民医院

2022年4月22日

原标题：2022年黄山市黄山人民医院公开招聘救护车驾驶员公告

文章来源：http://www.hsqyy.com/showinfo-12-870-0.html

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根据《2022年明光市人民医院紧急公开招聘工作人员公告》有关要求，结合当前新冠肺炎疫情形势，为有序推进招聘相关后续工作，现就线上面试有关事项公告如下：

一、面试时间

2022年4月26日上午8:30。

二、面试人员

通过资格审查的所有人员，具体人员名单见附件1。

三、面试形式及时间安排

(一)面试形式

通过远程线上面试系统，采取结构化面试形式，考生的面试时间为8分钟/人。

(二)面试系统及安排

考生面试登陆时间为2022年4月26日7：30前。如您确认参加，须携带身份证于登陆时间准时登录系统(https://ms.gd-pa.cn)。为保障此次面试顺利进行，本次“云面试”分为2个阶段：模拟测试->;正式考试。

1.模拟测试

测试时间：模拟测试分为2场，第一场：2022年4月25日14:00-14:30签到，第二场：2022年4月24日16:00-16:30签到，请任选一场参加。

请考生安排好时间，按时登录面试系统(https://ms.gd-pa.cn)，进行模拟测试。请所有考生提前15分钟登录并认真阅读面试须知，点击“已阅并确认”按钮、进入抽签界面，待电脑抽签完后，按相关要求进行测试。

【注意】模拟考试流程与正式考试流程一致，是为正式考试前专设的设备调试和流程演练环节。考生必须通过参加模拟考试熟悉考试流程，模拟考试不影响正式考试成绩评定。因考生个人原因不参加前期相关测试，或设备和网络环境更换导致无法正常参加或完成的，由考生自行承担责任。

2.正式面试

签到时间：2022年4月26日7:30-8:00。

面试时间：2022年4月26日8:30-8:38。

考生于4月26日上午7:30登录系统(https://ms.gd-pa.cn)，签到候考，面试详细操作流程见附件2。未在规定时间内登录在线面试系统并签到进入待考或面试中途强行退出系统的，均按弃考处理。

考生因电脑故障、断网、断电、账号错误、未按时参加自主测试和模拟测试等非系统技术问题导致无法正常考试以致影响面试成绩评定的，由考生自行承担责任。每一个考生账号只允许单端登录。

四、面试设备与环境

(一)面试设备要求

1.准备1台带清晰摄像和录音功能的电脑(台式或笔记本电脑皆可，win7或以上操作系统，谷歌浏览器)，面试时请注意保持设备摆放稳定，若您使用的是笔记本电脑，可使用电脑自带视频、音频设备;若您使用的是台式电脑，请外接摄像头、话筒和音响，面试全程不得使用耳机。

2.准备1台带清晰摄像和录音功能、电量充足(电量至少80%以上)的android移动终端(android手机或平板电脑皆可)。另备1台带清晰摄像和录音功能的本地设备(如：相机、摄像机、平板电脑或手机)用作考生线下本地录音录像辅助。

3.网络带宽：无特殊情况下，网络下行带宽 ≥10mbsp且上行带宽≥2mbps，通常4g网络环境可满足带宽要求;尽可能不要使用单位电脑，特别是加入单位windows域中的电脑;建议使用有线网络，如果使用无线网络，则务必确保无线信号良好，不要使用公共无线网络，如机场、火车站等地提供的免费wi-fi。

4.要求使用手机支架、稳定器等辅助设备进行拍摄，保证视频录制效果。

5.面试期间考生需自备本人身份证原件。

(二)面试环境要求

1.面试房间要求相对安静、独立、无干扰，光线要适宜，不逆光。可视范围内不能有任何与面试内容相关的参考资料，房间内不得有其他人在场，也不允许出现其他声音。

2.考试房间和考生着装，不得出现任何可能影响评判公正的信息或标识(如含考生信息的提示性文字、图案、声音、背景、着装等)。

3.请保证桌面整洁，不能放置与考试无关的任何物品。考生全程正面免冠朝向摄像头，双手置于桌上，保证头肩部及双手出现在视频画面正中间。不得佩戴口罩，应保证面部清晰可见，头发不可遮挡耳朵，女生应将头发扎起,不得戴耳机、耳饰。

4.面试全程考生不得无故离开摄像头，不得调整摄像头拍摄场景。期间不得以任何方式查阅资料，不得接触键盘、鼠标等输入设备(看题需要翻页除外)。

五、其他要求

(1)严守面试工作纪律，不得弄虚作假，确保本人按时真实有效的参加面试考核。若有违纪行为，一经发现，严肃处理。

(2)服从远程面试工作的统一指挥、调度，确保面试工作顺利完成。

(3)如因云平台等不可预料的因素导致系统性、批量化问题故障致使面试评价无法进行或评价效果受影响的，我方将根据实际情况择机统一重新组织，以确保面试在公平、公正、公开的条件下顺利实施。

六、联系电话

0550-8105100(明光市人民医院人事科)

0551-62891910(技术支持)

附件1：2022年明光市人民医院紧急公开招聘工作人员面试名单

附件2：考试操作流程

附件3：面试纪律

明光市人民医院

2022年4月21日

原标题：2022年明光市人民医院紧急公开招聘工作人员 线上面试公告

文章来源：http://www.mgsyy.com/news/972.html

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