合肥
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受三山经开区委托，面向社会招聘三山经开区中小学劳务派遣教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
三、招聘计划
2024年三山经开区中小学劳务派遣教师招聘岗位计划 74名，其中初中45名，小学29名（详见附件《2024年三山经开区中小学劳务派遣教师招聘岗位表》）。
四、报考条件
（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备学段与岗位学科一致的教师资格。已取得教师资格考试合格证明(或师范生教师职业能力证书)并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于2024年8月31日前提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格；
3.热爱教育事业，爱岗敬业；
4.身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）。
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（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制学校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.三山经开区中小学在编和编外（含劳务派遣）教师；
7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
9.在三山经开区中小学近三年内考核不合格人员或因其他原因被辞退人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2024年7月29日至8月2日17:00，逾期不再补报。（此次三山经开区初中、小学劳务派遣教师招聘同时进行，统一时间笔试，每位考生只可报考一个岗位）
3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通过拨打咨询电话咨询后报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合条件报名，一切后果由报考人员自负。请考生核对好所报考的岗位信息后提交材料，报名成功后不得更改报考岗位。
4.报名确认。报考人员于2024年8月5日12：00前芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试考试费用（45元）。逾期未完成网上缴费（报名确认），视为自动放弃报考资格。请考生仔细确认是否符合所报考岗位招聘条件后再进行缴费。错报岗位和在资格审查环节中，因不符合报考条件资格审查未通过的，笔试费用不予退还。
5.笔试准考证下载。报考人员完成网上笔试费用缴纳后，请关注“芜湖人才网——招考中心”，下载笔试准考证时间及相关事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与专业测试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在报考人员自行下载的笔试准考证中详细说明。请报考人员随时关注“芜湖人才网——招考中心”公告通知。
（2）开考比例：报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，经研究后降低开考比例或核减招聘岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于8月5日14:30－17:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。
（3）笔试内容：
笔试内容为
根据《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，中小学校(含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同)拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
拟聘用人员根据最终成绩从高分到低分依次在同一岗位下的单位中进行选岗。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，并按考试最终成绩从高分到低分在同一岗位中依次等额递补。
对体检、考察合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用人员办理录聘手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
六、管理及工资待遇
1.人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到三山经开区中小学工作。
2.拟聘人员试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用人员工资待遇参照三山经开区区聘教师标准执行。聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。
3.年底根据绩效考核情况发放年度绩效奖，标准参照在编教师奖励性绩效工资水平。
七、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后12个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定，若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.请报考人员注意随时关注公告，保持报名时所留电话畅通，关注手机拦截短信。因电话、短信不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
3.本单位对所有报考人员提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
4、报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
十、其他事项
1.招聘各环节信息请在芜湖人才网（
2.咨询电话：0553-3991379（芜湖市人力资源公司）
0553-3918136（三山经开区教育文体局）
监督电话：0553-3880205
山西事业单位考试
系统操作问题咨询电话：0553-3991818
以上电话请在工作日拨打（9：00—11：30，14：30—17：00）。
3.本公告未尽事宜由公司负责解释。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2024年7月29日
2024年三山经开区中小学劳务派遣教师招聘 岗位表
