合肥
一、招聘原则
1、坚持德才兼备，实施公开招聘。
2、公平、公正、竞争，在考核的基础上择优录取。
二、招聘对象
幼儿教师3名
三、招聘条件及要求
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观。具有较高的政治素质，有责任意识和奉献精神，遵纪守法，廉洁自律。
2、专科及以上学历，学前教育专业毕业，持有幼儿教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。应届毕业生须于2023年7月底前获得相关学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书和幼儿教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。
3、年龄在30周岁以下(1993年7月5日后出生)。
4、热爱学前教育事业，具有职业理想，履行教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范，依法执教。
5、性格开朗，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，关爱幼儿，富有爱心、责任心、耐心和细心。
6、严谨踏实，表达、表现力强，善于团队协作，勇挑重担，开拓进取，具有强烈的敬业精神和无私的奉献精神。
四、招聘程序
1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年7月5日----7月18日
(2)报名方法：应聘者填写《幼儿园应聘人员简历表》(见附件1)和《幼儿园招聘信息登记表》(见附件2)连同报名资料一起发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“学历—姓名—幼儿园人事派遣”格式发送，附件请以“姓名—简历表”、“姓名-登记表”、“姓名-报名资料”分别命名后放在一个文件夹里压缩。
(3)报名资料：①一段不超过3分钟自我介绍视频(主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等;个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩;阐述本人能胜任应聘岗位的理由等)，视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰;②有效身份证③学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书④教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)⑤相关的获奖证书。
2、资格初选
根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消或减少该岗位招聘。
3、考核
学校成立考核专家组，对应聘者进行面试考核。
考核内容：1、答辩 2、技能技巧考核(弹唱、手工、讲故事)。
五、录用办法
1、根据应聘人员考核成绩，择优录取。拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
六、录用人员待遇
录用人员为人事派遣，待遇按照学校人事派遣人员的政策执行。
七、联系方式
合工大人事处电话：0551—62903658
合工大幼儿园电话：0551—62903632
