合肥
合肥创信资产管理有限公司（以下简称创信公司）是合肥市产业投资控股（集团）有限公司控股子公司，成立于2003年03月21日，注册资本2,000万元，主要负责国有资产处置事务代理。为规范有序做好2024年度招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）招聘人员应当符合下列基本条件
1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；
3.具备正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得招录
1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
2.被依法列为失信联合惩戒对象；
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.其它不适宜招录的情形。
二、招聘岗位
（一）综合部主管：（招聘1人）
综合年收入：12万元-14万元
岗位职责:
1、服从公司用车安排；
2、负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理等工作；
3、负责公司办公用品采买、统计等工作。
任职要求：
1.大学专科及以上学历，40周岁及以下；
2.具有10年及以上综合管理岗工作的相关经验；
3.车辆驾驶经验20年或以上。
（二）资产管理部办事员1：（招聘1人）
综合年收入：8万元-12万元
岗位职责:
1、做好安全宣传工作，及时掌握生产情况，制定相关的安全技术措施；
2、定期组织安全检查，及时向领导及上级有关部门汇报安全情况，记录整理好安全资料。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，35周岁及以下；
2.具备安全生产管理工作经验，拥有特种设备安全管理作业人员证书或注册安全工程师者优先。
（三）资产管理部办事员2：（招聘1人）
综合年收入：8万元-10万元
岗位职责:
1、负责公司资产的清查、登记、统计报告及资产档案的收集、整理等基础管理工作；
2、负责部门会议记录和文字材料的整理、撰写工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，文学专业，30周岁及以下；
2.熟悉办公软件，有一定文字写作能力；
3.具备工作经验优先。
（四）投资发展部办事员：（招聘1人）
综合年收入：8万元-10万元
岗位职责:
1、负责组织部门各项招标工作，负责招标文件的编制、拟定等，落实招标流程；
2、跟进招标进展，协调各部门完成相关文件的审核和管理工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，管理学专业，35周岁及以下；
2.熟悉办公软件，有一定文字写作能力；
3.具备5年以上工作经验。
三、招聘流程
招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在合肥产投集团官网、合肥市就业信息共享平台、新安人才网等渠道发布。
（二）报名与资格审查
1、报名截止时间：即日起至2024年3月22日24:00。
2、报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式。报名网站为合肥市就业信息共享平台（https://job.hfbbrl.com/）。报名时须提供有效通信方式,报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。
根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。公司招聘工作组根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，符合条件者通知参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。
（二）资格复审与面试
面试前应进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件等材料。招聘岗位有资格证书要求的，应聘者应提供相关证书；招聘岗位有政治面貌、工作经历等要求的，应聘者还应提供相关证明材料。
笔试考查应聘者的专业知识与业务能力，初选入围人数与招聘计划数比例不低于3﹕1。本公司不提供考试范围。笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位。
面试人选根据岗位录用计划数，依笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。进入面试人员放弃面试机会的，可按照该职位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线应聘者中依次递补，如遇末位同分情况，一并进入面试。面试通知将通过短信或邮件方式发送，未通过笔试的将不再另行通知。
面试形式为半结构化面试，面试考官根据考核评价要素进行评分，以平均分作为面试成绩。面试后，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。
（三）体检与政审考察
根据应聘者考试总成绩从高分到低分等额确定岗位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序）。体检须在三级甲等医院进行，体检合格后方可进入下一阶段。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。
应聘者体检合格的，进入政审考察程序。政审考察工作突出政治标准，可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解政审考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况等情况。岗位政审考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和政审考察递补累计不得超过两次。
（四）拟录用公示
政审考察工作结束后，经公司领导班子集体研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示后岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。
（五）合同或协议签订
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同或相关入职协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
四、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受合肥产投集团纪委、人力资源部、公司纪检监察部门及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
五、咨询、监督电话
（一）考务咨询：陈经理，0551-6557-0969、邮箱2896812475@qq.com；
（二）监督举报：查经理，0551-6557-0969、邮箱645886132@qq.com。
合肥创信资产管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
