合肥
皖通公司合肥处隶属安徽皖通高速公路股份有限公司，成立于1991年，目前管养高速公路里程142km。主要负责辖段高速公路的收费、小修养护等运营管理工作。现因工作需要，现面向社会公开招聘收费协管员15名，具体事项如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
三、招聘条件
（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；
3.“年龄条件”中如“30周岁及以下”为“1993年1月及以后出生”；
4.应届毕业生，原则上应为2024年7月（含）前取得相应毕业证书并在国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的高校毕业生【即：2022年、2023年毕业的大专、本科及以上毕业生且无就业社保记录，或2024年7月（含）前毕业的在校大专、本科及以上院校学生】
5.五官端正，身体健康，无纹身、传染病和吸毒史；普通话标准，语言表达清晰。
6.具有较强沟通能力及团队合作精神，吃苦耐劳，可适应上夜班。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）个人报名
考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号:远创人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年1月11日14:00至2024年1月13日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）资格初审
1.报考人员须于个人报名后24小时至1月15日15:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审人员在规定的时间内打印笔试准考证。
2.笔试准考证打印时间为2024年1月18日10:00至2024年1月19日23:00，请考生关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。
（三）笔试
1.笔试时间：2024年1月20日（具体详见笔试准考证）。
2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。
笔试科目《综合知识》内容包括时事政治、职业能力测试、公共基础知识、材料分析等，本次考试不指定参考资料。
3.笔试结束后3天内在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布成绩。本公告发布后，如遇不可抗力等因素，笔试形式与其他信息再做相应调整。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高到低，按1:3比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。
被确定为资格复审的人员，需在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料：
（1）网上打印的报名表1份；
（2）1寸白底照片2张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证书和社保查询结果截图原件及复印件1份：无就业社保记录；或2024应届毕业证证明:提供学生证；
（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；
（3）不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准，资格复审通过人员发放面试通知书。
（五）面试
1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.本次考试采取半结构化面试进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
3.面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告。
（六）确定初选人员
1.笔试成绩与面试成绩按4:6的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。
2.初选人员名单在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。
（七）政审考察
根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单。
进入考察环节人员须对应聘者基础信息、公司内部有无近亲属等情况进行调查核实，及提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通app进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。
（八）体检
根据考察情况结果，符合报考岗位资格条件和要求的人选，确定进入体检环节。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。
体检按相关入职及岗位需求规定执行，体检费用由考生自理。
（九）公示
体检、政审考察均合格人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘用手续
（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照规定与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
（二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
六、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（六）咨询电话：
远创人力：0551—67102637/13033087751
服务监督：0551-62240108
咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。
（七）查询网站：
远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。
远创人力资源管理集团有限公司
2024年1月11日
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