合肥
2024年合肥市应急管理局局属事业单位公开招聘编外工作人员公告
现根据合肥市应急管理局2024年工作部署，面向社会公开招聘5名编外工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及基本条件
招聘岗位及条件详见附件《合肥市应急管理局局属事业单位公
开招聘编外工作人员岗位表》。
招聘岗位表中“专业”主要依据教育部公布最新版专业目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，不认定为专业，报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位
请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，合理选择报考岗位。
（二）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下
条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年1月1 日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经认定在公务员、事业单位招考、各类资格考试中具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和因违法违纪被开除、辞退、解聘的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。
三、招聘程序和办法
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、
聘用等程序依次进行。
考察采取多种方式，包括但不限于对报考人员资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招考工作全过程。
（一）网上报名
1.登录安徽皖信标准化招聘考试网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名。统一一报名时间为2024年1月 11 日9:00至1月18 日17:00，逾期不再报名。每位报考人员限报一个招聘岗位，报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.网上资格初审。报考人员报名24小时后至1月19 日17：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/） 查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘及聘用工作全过程）。
3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于1月12 日9:00-1月20 日17：00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
4.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到 3:1方可开考，未达到开考比例的，经合肥市应急管理局研究决定是
否对招聘岗位进行核减、调整招聘计划或延长报名。
5.笔试准考证打印时间另行通知。
（二）笔试
1.笔试采用闭卷形式，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，笔试成绩采取百分制，考试不指定复习资料。
2.笔试时间。安排在双休日进行，具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。
因不可抗力等因素可能会有更改，请报考人员随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不作退还且一切后果自负。
3.笔试结束后5个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网站公 布笔试成绩（保留小数点后两位），笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。
（三）资格复审
1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。
2.按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3确定资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
3.被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料的原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）到指定地点进行资格复审：
（1）网上报名资格审查表；
（2）本人有效居民身份证；
（3）笔试准考证；
（4）学历（学位）证书，学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，持香港、澳门大学学历证书的人员须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国家主管部门认可的证明，持主管部门认可的证明关部门学历认证证书；
（5）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管
理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
（6）个人无犯罪记录证明材料；
（7）招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料。
4.凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）资格审查时发现与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
5.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
6.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。
7.资格复审的时间、地点以报名网站公告为准。
（四）面试
通过资格复审人员即为参加面试人员。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。
1.面试采用结构化面试方式进行；
2.面试时间和地点以面试通知书公布内容为准，报考人员须携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。
面试满分100分（考试成绩四舍五入保留至小数点后两位），现场宣布成绩。
（五）成绩合成及初选人员确定
1.最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
2.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节。若最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若报 考人员各科目成绩均相同，则根据所获的资格证书、学历层次和相关工作经验等综合情况择优确定。
