2022年肥西县人民检察院招聘驾驶员4人公告

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因工作需要，现面向社会公开招聘肥西县人民检察院驾驶人员4名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行技能测试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及要求

(二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下基本条件：

1、政治素质好，服务意识强，吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排，具有良好的职业道德和心理素质。

2、身体健康，五官端正，反应敏捷，语言表达能力较好，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求。

3、熟悉合肥市区及周边县市路况，熟悉车辆基本保养常识，能处理简单的车辆常见故障。

4、无违法犯罪记录，特别是无重大交通安全事故记录，醉驾、酒驾经历，吸毒、赌博等其他不良记录，无严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况。

5、岗位条件和要求中“年龄”“44周岁及以下”为“1977年09月16日及以后出生”其余涉及年龄的以此类推。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘程序为：网上报名及资格初审、实操、面试、确定初选人员、体检和政审、公示等程序进行。

(一)网上报名及资格初审

1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“外企德科安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统在线报名选择“肥西县人民检察院2022年公开招聘驾驶员”，提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。

2、报名时间：9月17日09:00- 9月21日17:00，逾期不再接受报名。

3、报名材料：网上提交身份证扫描件1份、学历证书扫描件1份、大专及以上学历需要提供在有效期内的教育部学历电子注册备案表(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)、岗位需求的其他证书、证明材料扫描件等，进行报名、资格初审。

4、线上资格初审：报考人员必须于个人报名后24小时至9月22日下午17：00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过线上资格初审。

由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格初查，经初审合格的人员方可进入实际技能操作环节。资格初审通过人数需达到1:3比例方可开考，如若报名人数超过岗位计划数1：6比例则增加笔试环节。

5、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(二)实操

如增加笔试则按招聘计划数依据笔试成绩排序从高分到低分按1:5比例确定技能测试入围人员名单。技能测试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况，满分100分。技能测试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 岗位按招聘计划数，依据技能测试成绩排序从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单，最后一名如有多名考生技能测试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

现场实操的时间、地点、规则另行通知，未能按时参加实操者，取消其资格。

(三)面试

面试形式、时间、地点另行通知，未能按时参加面试者，取消其资格。(注意：面试时需携带报考时所填写的证件原件进行现场审核，例如：毕业证、学位证、身份证、驾驶证等)

(四)确定初选人员

根据报考人员的合成成绩(实操成绩和面试成绩分别占40%和60%，如增加笔试则笔试成绩、实操成绩和面试成绩分别占20%、20%和60%，成绩保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

(五)体检和政审

1、体检：对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。

2、考察：体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

(1)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取。

(2)无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

(3)现实表现材料(历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

(六)公示

体检和政审合格人员，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用与管理

(一)本次录用人员与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同后派遣到肥西县人民检察院工作。试用期为2个月，如出现试用期内考察不合格无法胜任工作或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩由高到低递补，经体检、考察合格后可上岗。递补截止时间为2023年10月31日。

(二)被聘用人员薪资待遇依据岗位职责核定，综合年薪不低于6万元(含社会保险和服务费)，另可享受工作餐，其他福利待遇按规定执行。

(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

(四)肥西县人民检察院对聘用人员进行日常管理和考核。

五、其他

(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注外企德科人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)为保证考生身体健康，按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，实操和面试当天需要提供绿色安康码及通信大数据行程卡(请务必提前注册)。近14天内有出安徽省的，考试当天需要出具48小时内的阴性核算检测报告。无报告者不得进入考场，责任自负。

(三)如增加笔试则根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

(四)咨询电话：0551-66198625咨询电话请在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打。

外企德科人力资源服务安徽有限公司

2022年9月16日

原标题：肥西县人民检察院 2022年公开招聘驾驶员公告

文章来源：http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/973.html

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因工作需要，蜀山区人民法院决定面向社会公开招聘工作人员10名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试及面试相结合的方式。

二、招聘岗位及条件

详见附件1。

(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)“年龄条件”中如“30周岁及以下”为“1991年9月15日及以后出生”。

(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

岗位条件和要求中“本科学历”指具有本科学历及以上学历的人员，包含函授本科或专升本等同等学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、被人民法院认定为失信人;

6、在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;

7、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序

招聘岗位实行笔试、职业技能测试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察、公示和录用。

(一)发布公告

2022年9月15日于外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)发布招聘信息。

(二)网上报名

1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“外企德科安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“合肥市蜀山区人民法院2022年公开招聘10名工作人员”。统一报名时间为2022年9月17日9:00至9月21日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2、报名材料：按照要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)、岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格初审。每人仅限报一个岗位。

3、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。

(三)资格审查

报考人员于个人报名后24小时至9月23日17：00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。

由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

(四)网上缴费

通过资格审查的报考人员需登陆外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)缴纳笔试费。缴费标准为45元/人。笔试费缴费成功后不可申请退款,未按期缴费者视为自动放弃。岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减或取消该岗位招聘人数。具体时间另行通知。

(五)考试

考试项目包括笔试、职业技能测试、体能测试和面试，由外企德科人力资源服务安徽有限公司组织实施。

1、笔试

笔试科目为《综合知识》，总分100分，用时为120分钟，主要考察文字写作、逻辑思维、时事政治以及法律基础知识，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。下载准考证时间、笔试时间、地点另行通知。

2、职业技能测试

①20001书记员岗位职业技能测试形式为计算机打字测速。

职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分，考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2 位，四舍五入。

职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带u盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库(打字测速考场规则见附件2)。

②20002法警岗位职业技能测试形式为体能测试。

体能测试项目：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

②20003法警岗位职业技能测试形式为体能测试。

体能测试项目：纵跳摸高、4×10米往返跑、800米跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

计分方法：

纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。

体能测试时间、地点等事项在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公布。

笔试和职业技能测试成绩于测试后5个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。

3、面试

书记员岗位笔试成绩和计算机打字测速分别按照50%和50%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位);法警岗位笔试成绩、体能测试分别按照50%、50%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位)。书记员和法警均按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。

①面试费80元/科，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费或不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

②考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

③采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(六)确定初选人员

1、考生总成绩采用百分制折算，具体如下：

书记员岗位总成绩：(笔试分数×50%+计算机打字测速×50%)×60%+面试分数×40%;

法警岗位总成绩：(笔试分数×50%+体能测试×50%)×60%+面试分数×40%。

按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

2、初选人员名单在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(七)体检和考察

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

3、现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取。

(八)公示

体检、考察均合格人员在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网上公示3个工作日，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)对公示无异议人员，由外企德科人力资源服务安徽有限公司委派到蜀山区人民法院工作。聘用人员入职手续由外企德科人力资源服务安徽有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

(二)如聘用人员是2022年应届生，办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。

(三)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不低于7万元(含社会保险和服务费)。

五、其他

(一)咨询电话：0551-65278992。 (请在工作日时间9：00-12:00,14:00-17:30期间拨打)。

(二)查询网站：外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)

(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2023年3月31日。

附件1：合肥市蜀山区人民法院2022年公开招聘10名工作人员岗位计划表.xlsx.xlsx

附件2：打字测速考场规则.docx

外企德科人力资源服务安徽有限公司

2022年9月15日

原标题：合肥市蜀山区人民法院2022年公开招聘10名工作人员公告

文章来源：http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/966.html

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根据工作需要，淮北市相山区消防救援大队现面向全社会公开招聘政府专职消防队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划 拟招收政府专职消防队员15名，工作地点在淮北市相山区消防救援大队(濉溪中路388号、东山路60号)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、志愿从事消防工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神;

4、年龄在18周岁至25周岁(含)，男性，退役消防员、退伍军人、公安院校毕业生、普通高校毕业生和持b2驾驶证两年以上人员可适当放宽;

5、具有高中以上文化程度;

6、身体和心理健康;

7、具有良好的品行，无违法犯罪记录，自行到户口所在派出所开具无违法犯罪记录证明;

8、法律、法规规定的其他条件;

9、退役消防员、退伍军人、公安院校毕业生、普通高校毕业生、体育特长生等人员优先录用。

三、日常管理和工资待遇

1、政府专职消防员按月发放工资，按工作年限和晋升等级逐步调整工资标准。试用期工资2300元每月，正式聘用后初级消防员工资约4000元每月(含五险一金)。担任特殊岗位的享受相关职务津贴。

2、保险。按照有关规定，由淮北市消防救援支队统一为专职消防员办理医疗、失业、养老、工伤等社会保险、购买住房公积金。

3、聘用期间免费享受伙食与被装供应，每年安排免费体检一次。

4、工作期间实行准军事化管理，24小时驻队执勤。除有重要勤务外，上班6天休息3天。同时享受国家规定的婚假、产假等假期(婚假、产假等假期期间不发放绩效工资)。

5、工作表现优秀者推荐参加国家综合性消防救援队伍队员选拔。四、招聘程序1、报名与资格审查。报名人员现场填写报名表(附后)，报名时需携带户口簿、身份证、退伍证、学历证书、无违法犯罪记录证明，如有驾驶特长另携带b照机动车驾驶证等有关证件的原件及复印件，1寸近期免冠红底照片3张，到淮北市相山区消防救援大队进行报名登记(本次报名不接受电话报名)。

(1)报名时间：2022年9月13日至2022年9月27日。

(2)报名地点：淮北市相山区消防救援大队(相山区南黎路与濉溪路交叉口南100米，濉溪中路388号)。

咨询电话：15155542119(微信同号)13665618755(微信同号)15212603065(微信同号)

固定电话：(0561)— 3158062

2、体检。统一组织体检，费用自理;体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。

3、政治审查。参照征兵政治审查要求进行。

4、体能测试。对资格审查合格的人员进行体能测试，测试项目为单杠引体向上、10m*4往返跑、1000m跑、原地跳高。体能测试实行量化评分，单项设最高分(15分)，总成绩最高40分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。

5、心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。

6、培训。预录取人员将开展不少于2个月的集中培训。集训第1个月为试用期，试用期间一律不得请假。

7、聘用。试用期满且表现合格，由淮北市相山区消防救援大队统一签订劳务派遣合同。(试用期间非正当原因退出的，须返还个人工资，补缴伙食费，淮北消防各类招录不予考虑。)

原标题：拟招15人！速度报名！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bp-yofymsraq24fyejrc1w

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