合肥
安徽省合肥市某中央驻皖单位主要从事为大中型工程建设和技术改造项目提供工程设计与技术服务，以及为行业发展做好工程建设领域基础性科研工作。现因公司发展需要，与安徽皖信人力资源管理有限公司合作展开11名外包工作人员招聘。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及人数
招聘用工人员8人，具体岗位及相应条件详见附件一《岗位计划表》。
请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。
三、招聘条件
(一)招聘对象为国家承认学历的大专、本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件和要求中“年龄”45周岁以下 (1979年11月30日后出生，以第二代有效居民身份证为准)。40周岁以下 (1984年11月30日后出生，以第二代有效居民身份证为准)。
(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考和聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
6.曾因学术不端等不良行为被公开通报的。
7.未取得由国家教育行政主管部门颁发的大学专科及以上学历毕业证书的。
8.现役军人。
9.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名(资格初审)、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序依次进行。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
(一)网上报名(资格初审)
1、考生登录皖信人力岗位计划表.xlsx
（责任编辑：小今）
