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合肥热电集团有限公司2023年招聘工作人员公告

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一、公司简介

合肥热电集团有限公司(以下简称“合肥热电”)成立于2007年11月,是合肥市国资委重点监管企业,属城市公益公用类企业。公司主要为居民提供采暖、制冷服务,同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施,为工商业用户提供动力能源保障。

合肥热电成立至今,现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置等为一体的能源环保型企业集团,供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区(经开区、高新区、新站高新区)、肥东、肥西、长丰以及淮南寿县等周边县域。截至2022年底,企业资产总额54.84亿元,现有职工1455人,平均年龄35.98岁;年蒸汽供应量480.91万吨,年发电量5.21亿千瓦时;下辖6个热源厂,共计建有燃煤锅炉19台,锅炉容量1915吨/小时;各类发电机组14台套,装机容量174兆瓦;各类管网长度596.08公里;服务各类工商业用户437家,居民小区208个,居民用户12.5万户;供热面积达2580万平米,其中地热能供能面积200万平米。

近年来,合肥热电荣获“全国五一劳动奖状”“中国节能协会节能减排企业贡献奖”“全国模范职工之家”“全国基层职工互助保障优秀单位”“国家高新技术企业”“合肥市平安企业”“合肥市效能建设考评优秀单位”“合肥市群众满意窗口”“合肥市能效‘领跑者’”“12345政府服务热线优秀成员单位”“合肥市百强高新技术企业”“全市推进重点项目建设先进集体”“合肥市国资委信访优秀单位”等荣誉称号。旗下“小鲍冷暖服务厅”服务品牌荣获“全国工人先锋号”“第三批安徽省文明单位创建‘十佳品牌’”“安徽省劳动模范”“合肥工匠”“合肥市先进集体”“合肥市星级班组”“合肥市‘学雷锋示范点’”“合肥市‘岗位学雷锋标兵’”“合肥市‘三八红旗手’”“合肥市‘五一劳动奖章’”“合肥市金牌职工”等集体或个人荣誉称号。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位、专业、人数

本次共招聘9人,其中计划财务部副部长1人,法律审计部副部长1人,工程管理部副部长1人,生产技术(环保)部副部长1人,安全保卫部副部长1人,工程类子分公司副总经理2人,热源厂副总经理2人。

(二)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

6.年龄45周岁以下(1978年1月1日以后出生);

7.具有以下情形之一的,不得报名:

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)有违法犯罪记录的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)受到党纪政务处分,尚在影响期的;

(6)受到行业主管部门行政处罚的;

(7)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

(8)其他不适合报名的情形的。

(三)岗位条件

详见《合肥热电集团招聘部分管理岗位需求表》。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、公示与录用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间:2023年3月10日至2023年3月24日。

2.报名方式及要求:

事业单位考试报名时间

报名方式:采用网络报名方式。报考人员登录智联招聘网站(https://hfrdjt.zhaopin.com)注册报名。每位报考人员只能选择一个岗位填报,多报无效。未按要求填写报名信息的,视为报名无效。

招聘政策咨询电话:0551-62845063,报名网站咨询电话:0551-67195312。

接受咨询时间为报名期间周一至周五,上午9:00—11:30,下午14:30—17:30。

公务员

(二)资格初审

山东公务员

根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况,进行资格审查和简历筛选,通过资格初审与简历筛选人员可参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考资格或聘用资格。

笔试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;2023年3月27日17:00前未接到通知的,则表明未进入笔试环节,不另行通知。

(三)考试

国企招考

考试采用笔试、面试(两轮)相结合的方式。笔试、面试(两轮)满分均为100分,并按笔试30%、第一轮面试70%的权重计入综合成绩,综合成绩出现并列的,以面试成绩确认排名,每个岗位综合成绩排名前三名进入第二轮面试。

1.笔试

笔试主要考察考生综合素质。笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩择优进入面试,进入面试的人员,时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;未接到通知的,则表明未进入面试环节,不另行通知。

2.资格复审和面试

入围面试的考生,将进行资格复审,具体资格复审的要求,将通过短信、电话或电子邮件方式进行通知。资格复审合格的考生方可进入面试环节。面试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。

全国事业单位考试

根据人岗相宜原则,综合评判考试成绩、工作经历、胜任能力等因素确定考察对象,进行背景调查。

(四)体检、公示与录用

统一组织通过背景调查人员进行体检。体检合格人员为拟录用人员,拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满后,没有异议的,按规定办理聘用手续;反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、薪酬待遇

按合肥热电集团薪酬管理办法确定。

五、相关说明

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。

(三)合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

(五)合肥热电集团有权根据报名情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

(六)本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。

合肥热电集团有限公司

2023年3月9日

合肥热电集团招聘部分管理岗位需求表

招聘岗位

招聘专业

资格要求

人数

计划财务部

副部长

财会及相近专业

1、具备一定宏观、微观经济学知识,本科及以上学历;具有会计师及以上职称;

2.具有8年以上会计专业管理从业经历,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满两年以上;熟悉电脑及财务软件,熟悉基础会计、财务会计、成本会计、管理会计等理论知识;

3.具有较强的综合分析、决策能力和文字组织能力;

4.具有丰富的投融资管理及营运资金管理经验,有县区国有投融资管理平台工作经验的优先。

1

法律审计部

副部长

法律、经济、金融、财会或审计等相关专业

1、本科及以上学历,具有相关专业中级及以上职称;

2、具有8年以上企业审计、稽核等管理从业经历;其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满两年以上;经多种岗位锻炼且有显著业绩者优先;

3、文字组织能力强,具有较强的沟通协调能力及责任心,做事认真负责,执行力强;

4、具有较强的综合分析、决策能力。

1

工程管理部

副部长

造价、工程管理或土木工程管理等专业

1、本科及以上学历;具有相关专业中级及以上职称;具有一级建造师资格的优先;

2、具有8年以上工程现场管理经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满两年以上;担任过项目总工、执行经理或项目经理优先;

3、具有较强的组织协调能力和管理能力。

1

工程类子分公司副总经理

造价、工程管理或土木工程管理等专业

1、本科及以上学历;具有相关专业中级及以上职称;具有一级建造师资格的优先;

2、具有8年以上工程现场管理经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满两年以上;担任过项目总工、执行经理或项目经理优先;

3、具有较强的组织协调能力和管理能力。

2

热源厂副总经理

集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业

1、集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业本科及以上学历;具有相关专业中级及以上职称;

2、具有8年以上热电厂或电厂的运行、维护等管理工作经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满两年以上;有大型电力企业相关岗位工作经验者优先;

3、具有较强的组织协调能力和管理能力。

2

生产技术(环保)部副部长

集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业

1、集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化等专业本科及以上学历;具有相关专业中级及以上职称;

2、具有8年以上热电厂或电厂的生产技术、设备管理等工作经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满两年以上;有大型电力企业相关岗位工作经验者优先;

3、具有较强的组织协调能力和管理能力。

1

安全保卫部

副部长

集控、热能动力、电力工程、电力系统自动化、化工等专业

1、本科及以上学历;具有相关专业中级及以上职称;

2、具有8年以上热电厂、电厂或化工企业的安全生产管理工作经验,其中在招聘岗位低一级管理岗位(主管)任职满两年以上;

3、具有较强的组织协调能力和管理能力。

1

合计

9

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