3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> 安徽教师招聘官方微信公众号
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四、薪资待遇
1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头
人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。
2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。)
3、在校工作每满一年,每年递加校龄
4、享受春节、教师节等节日福利。
5、提供伙食补贴和免费住宿。
五、晋升通道
1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇;
2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。
六、教师应聘程序
1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。
2、肥东凯悦中学校内招聘会:请按”招聘公告”中“应聘程序及岗位要求”,将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱2186598953@qq.com;
初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。
3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
七、联系方式
联系人:杜老师 曹老师
联系电话:18119681987 15209850479
官方微信公众号:肥东凯悦中学
学校地址:合肥市包公大道包公路桥东100米
肥东凯悦中学人力资源部
2022年9月1日