合肥
合肥市大数据资产运营有限公司是由合肥市政府批准成立的国有全资企业，公司“以平台运营为基础、以数据运营和产业投资为主业，统筹城市运营为最终目标”，通过对平台、数据、产业、城市的统筹运营，实现“资源—资产—资本”的递升。公司由合肥市政府授权，以政务数据为核心，负责政府重大示范性应用工程建设、全市数据资产平台运营、牵头智慧城市的建设以及大数据生态体系的培育。
现因工作需要，公司委托安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称“安徽皖信”）提供招考平台，共同组织2019年度招聘工作，公开招聘14名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位所需的专业和技能条件。
（六）岗位所需要的其他条件（详见《合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划》）。
（七）“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年7月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（八）“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年7月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。
三、招聘岗位
本次公开招聘工作人员14名，具体招聘岗位及条件详见附件《合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划》。
四、招聘程序及办法
公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）网络报名
2019年6月12日9:00—2019年7月3日18:00，报考者登录皖信人力标准化招聘考试网（http://pta.ahwxhr.com）报名，每人限报1个岗位，报名时信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。
（二）资格初审
对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。报名24小时后至2019年7月4日9:00，报考人员可登录报名网站查询是否通过资格审查。
报名截止后，参加笔试人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的，经研究确定取消或核减该岗位。报考人员于2019年7月4日9:00后可登录报名网站查询自己所报岗位是否已经取消或核减。取消招考岗位的原报考者，可在2019年7月4日9:00-18:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。
2019年7月5日9:00-2019年7月6日18:00，资格预审通过的报考人员可登录报名网站下载并打印准考证。
报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式进行。笔试主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信人力标准化招聘考试网统一公布。笔试成绩仅作为面试入围资格条件，不计入最终成绩。
（四）资格复审
笔试成绩公示无异议后，每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例（面试入围人员最后成绩相同的全部列入）确定面试人选，安徽皖信组织对面试人选进行资格复审。
面试人选按照皖信人力标准化招聘考试网公布的通知要求（资格复审时间、地点另行通知），持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未参加或未通过资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，面试人选须提供有效身份证明、笔试准考证、学历证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》）、职称证书、党员证明、其他资质或获奖证明等材料原件、复印件。未参加资格复审视为自动放弃，资格复审合格者进入面试，领取面试通知书。
（五）面试
面试环节设置为两轮面试。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，两轮面试成绩均采取百分制。首轮面试为半结构化面试，面试复试为非结构化面试。
首轮面试时间、地点详见面试通知书，面试复试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。面试复合成绩=首轮面试成绩*50%+面试复试成绩*50%。面试结束后3个工作日之内，在皖信人力标准化招聘考试网公布面试复合成绩、体检考察等事项。
（六）体检与考察
面试成绩公示无异议后，由安徽皖信组织体检与考察工作，体检与考察人选按岗位招录计划数，依面试复合成绩从高到低等额确定（若出现面试复合成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定；若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按笔试成绩从高分到低分决定取舍）。
体检应到指定医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检结束后，由安徽皖信组织体检合格人员参加考察，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试复合成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
（七）公示聘用
体检考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在皖信人力标准化招聘考试网公示7天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。本次招聘所有录用人员将与合肥市大数据资产运营有限公司签订正式劳动合同，薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。
五、其他有关要求
（一）资格预审后符合条件的报考人数与拟录取人数比例低于3:1的，取消或核减该职位的公开招聘。（以报名网站发布的公告为准）
（二）报考人员应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（三）办理聘用手续时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
六、组织领导与监督
招聘工作在合肥市大数据资产运营有限公司和安徽皖信共同组织下开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，合肥市大数据资产运营有限公司纪检监察相关人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
联系电话：0551-63431311
监督电话：0551-65909056
附件：合肥市大数据资产运营有限公司2019年度公开招聘岗位计划
工作部门——技术部
岗位1-——产品经理人数1
专业：计算机、管理学等相关专业
学历：全日制硕士及以上
工作年限：5年以上产品管理相关工作经验
岗位职责：
（1）独立完成调研、客户访谈，收集用户需求，能清晰描述用户原始需求；
（2）需求计划跟踪、实现过程跟进，保证产品实现效果；
（3）透彻分析行业态势，结合公司资源优势，制订行业拓展策略与打法，指导公司产品方向；
（4）通过产品运营数据分析，找出产品问题和用户核心痛点，持续挖掘客户潜在需求，引导用户，形成商业机会，拉通内部资源推动方案落地。
其他要求：
（1）35周岁以下；
（2）具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握交互原型软件的使用，会构建数据图表并分析，能独立完成prd及产品原型并负责跟踪上线；
（3）能利用viso、axure、mindminger等工具和office办公软件，输出相关的文档，包括需求规格说明书、产品原型、产品宣讲/汇报ppt、项目方案等；
（4）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪18-25w
岗位2-——大数据分析师人数2
专业：计算机、统计学相关专业
学历：全日制硕士及以上
工作年限：5年以上数据分析相关工作经验
岗位职责：
（1）根据客户诉求，通过数据分析或建模，输出洞察和策略；
（2）通过主动的数据分析，建立统计模型来帮助业务挖掘提升机会，并具备体系化和产品化的能力；
（3）通过数据建模，建立完整科学的业务指标监控，建立用户画像，
（4）善于利用数据可视化，解释数据洞察，利用实际数据，解决业务运营过程中的问题，驱动运营决策；
（5）负责通过对业务数据分析，为用户决策提供支持能力，并优化数据收集工作。
其他要求：
（1）35周岁以下；
（2）具有基于hadoop生态工具进行数据挖掘、海量数据处理等相关项目经验；
（3）对常用统计模型有较深的理解，熟练掌握r、python等常用统计软件和至少一门数据库语言；
（4）具有nlp、asr、ocr等人工智能解决方案实践背景优先；具有政府项目业务分析经验，或者对政府业务熟悉者优先；
（5）有较高的英文阅读水平，能够熟练阅读英文文献；
（6）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪18-25w
岗位3——系统架构师人数2
专业：计算机相关专业
学历：全日制硕士及以上
工作年限：5年以上行业软件设计开发经验
岗位职责：
（1）负责提供智慧城市、数字政府等高端it咨询与方案架构设计；
（2）围绕政府部门客户需求，运用系统性方法对未来信息化工作进行顶层规划与总体设计；
（3）了解大数据行业发展、研究相关新技术及趋势，促进团队技术进步和创新；
（4）以政府主要职责和机构设置为核心，输出信息系统整体支撑和领域建设的思路、方法和工具；
（5）在行业洞察基础上，提出创新业务模式、整合数据资源、优化it架构、制定技术规划并推动落地；
（6）深刻理解客户需求，描述行业关键业务模型，并定制技术架构与实现路径。
其他要求：
（1）35周岁以下；
（2）深入理解各种框架工作原理，有nlp、asr、ml等工作背景，基于tensorflow/pytorch/caffe等ai框架设计人工智能解决方案的案例；具有扎实的java（c/c++）和数据库技术基础，精通hadoop生态相关技术，熟悉分布式、多线程、异步处理、消息处理、搜索等中间件产品和工作机制；
（3）有框架开发/定制开发经验者优先；
（4）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪18-25w
工作部门——运营部
岗位4——技术运营经理人数2
专业：市场营销、管理、商科、数学、统计学、计算机等相关专业
学历：全日制本科及以上
工作年限：3年以上管理运营、企业策划实施等相关工作经验
岗位职责：
（1）负责孵化器/产业园的运营管理，建立健全公司运营机制和服务体系；
（2）负责孵化器/产业园相关活动的策划、组织、执行，例路演、创新创业大赛、行业论坛等；
（3）负责项目交流，并对合作项目进行市场调研、分析；从物理空间对接、工商注册、政策咨询对接一直到创业辅导、投融资对接，形成完整服务链；
（4）负责孵化器/产业园的策划、定位、招商引资、入住企业服务；
（5）负责协调与政府相关职能部门的工作关系，落实项目扶持和优惠政策；
（6）负责投融资对接，发展投融资机构及个人资源库,不断发现并推荐优质创业项目、团队,参与基金投融资对接及投后管理；
（7）搜集行业国内外发展趋势，加强市场调研，及时调整经营方针和运营策略；
（8）完成领导交办的其他工作。
其他要求：
（1）30周岁以下；
（2）熟悉国家和各级政府关于高新技术企业的相关法规和扶持政策；
（3）具有产业园或创新服务中心(孵化器)运营、招商、产业支撑、配套服务相关工作经验者优先；
（4）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪15w左右
岗位5——投资运营经理人数1
专业：金融学、会计学、经济学、法律、工商管理、商科、统计学、计算机、信息工程等专业
学历：全日制本科及以上
工作年限：3年以上相关工作经验
岗位职责：
（1）根据公司确定的重点投资方向和投资标准，关注有关的市场和行业动态、项目动态，建立行业的信息资料，发现潜在投资机会；
（2）负责投资（或拟投资）项目的行业分析、研究、评估和政策跟踪以及投资策略、投资模式研究；
（3）完成投资项目的尽职调查、财务分析、投资价值和风险评估报告、项目谈判和投融资方案、退出方案设计等工作，把握项目进展，制定项目可行性报告，股权结构分析执行项目计划；
（4）负责与资本市场各相关主体例如信托、银行、券商、律师事务所、会计事务所以及政府有关部门的关系拓展及维护工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
其他要求：
（1）30周岁以下；
（2）具有从事投资或相关研究的实际经验；
（3）具备一定的宏观经济、行业或上市公司分析能力；了解资本市场及投资行业发展规律，熟悉行业及市场环境，具有风险意识和风险控制能力；
（4）持有证券从业资格证或基金从业资格证；
（5）具有良好的英语读写水平及交流能力；有海外留学商科背景者优先；有海外会计金融相关行业实习经验者优先；
（6）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪15w左右
岗位6——投资运营助理人数1
专业：金融学、会计学、经济学、法律、工商管理、商科、统计学、计算机、信息工程等专业
学历：全日制本科及以上
工作年限：无
岗位职责：
（1）根据公司确定的重点投资方向和投资标准，关注有关的市场和行业动态、项目动态，配合经理建立行业的信息资料，发现潜在投资机会；
（2）配合经理完成投资（或拟投资）项目的行业分析、研究、评估和政策跟踪以及投资策略、投资模式研究；
（3）配合经理完成投资项目的尽职调查、财务分析、投资价值和风险评估报告、项目谈判和投融资方案、退出方案设计等工作，把握项目进展，制定项目可行性报告，股权结构分析执行项目计划；
（4）配合经理与资本市场各相关主体例如信托、银行、券商、律师事务所、会计事务所以及政府有关部门的关系拓展及维护工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
其他要求：
（1）25周岁以下；
（2）具有良好的英语读写水平及交流能力；
（3）具有海外留学商科背景者优先；有海外会计金融相关行业实习经验者优先；持有证券从业资格证或基金从业资格证优先；
（4）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪10w左右
岗位7——法务风控经理人数1
专业：法律相关专业
学历：全日制硕士及以上
工作年限：3年以上律师事务所工作经验
岗位职责：
（1）负责起草或审核公司各类日常经营所涉及的合同和其他文件，制定并修改与日常业务相关的合同范本、管理并监督合同范本的使用；
（2）根据公司不同阶段的发展战略，建立健全公司法律风险防范体系并执行、运用法律技术控制和降低公司运营法律风险；
（3）负责公司知识产权管理；负责公司法律事务的管理和规划，建立公司法务管理制度和流程；负责公司的重大诉讼纠纷、法律事务处理；
（4）负责与外部法律机构的合作事项及与司法机关、政府有关部门保持沟通；
（5）负责跟进互联网、大数据、投资运营类法律法规、金融政策、地方性法规及部门规章政策的研究，组织相关法律培训，为公司经营决策提供法律意见或建议；
（6）根据业务需要参加重大项目合规谈判等相关工作；
（7）完成领导交办的其他相关工作。
其他要求：
（1）35周岁以下；
（2）第一学历全日制本科，法律相关专业；
（3）基金、私募、证券、资管类大型企业经验优先；
（4）通过国家司法考试（a证），具有全国法律职业资格；
（5）公职律师优先；
（6）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪15w左右
岗位8——基建工程助理人数1
专业：土木工程、工程管理等相关专业
学历：全日制本科及以上
工作年限：1年及以上基建相关工作经验
岗位职责：
（1）协助领导做好工程项目的前期运作和开工准备；
（2）协助跟进和监督工程项目的实施情况；
（3）工程相关的文件、合同等资料的收集、整理等；
（4）协助相关工程变更事项及领导安排的其他事项。
其他要求：
（1）25周岁以下。
（2）具有较强的组织、沟通、协调和写作能力；
（3）熟练运用office、cad等办公软件。
薪酬待遇：年薪9w左右
工作部门——综合部
岗位9——财务专员人数1
专业：财务、会计、审计等相关专业
学历：全日制本科及以上
工作年限：3年以上工作经验
岗位要求：
（1）严格执行公司各项管理制度，协助做好合同、费用、付款、借款等审核工作；
（2）协助做好公司全盘账务处理；协助做好月末结账及财务报表的编制、分析工作；
（3）协助做好国地税申报管理、所得税汇算清缴工作及税企关系维护工作；
（4）协助做好定期财务清查，包括现金、银行存款及固定资产清查；
（5）协助做好银行收付款业务、银行日记账登记及各类业务凭证编制工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
其他要求：
（1）30周岁以下；
（2）具有助理会计师职称或同等经济类专业职称；
（3）工作认真、负责，具备良好的职业道德水平和职业判断力，坚持原则，按照企业相关规章制度处理问题；
（4）有良好的沟通能力、规划能力和计划能力；
（5）有大中型国有企业工作经历者优先；
（6）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪10w左右
岗位10——党务工作者人数1
专业：中文、汉语言文学、新闻、行政管理等相关专业
学历：全日制本科及以上
工作年限：3年及以上党务工作经历
岗位职责：
（1）起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；
（2）组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议及活动；
（3）负责上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；
（4）负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；
（5）组织开展企业文化建设活动；
（6）协助开展纪检监察、工青妇相关工作；
（7）完成上级交办的其他工作。
其他要求：
（1）35周岁左右，曾担任党团组织负责人的，年龄可适当放宽；
（2）中共党员；
（3）具有较强的组织、沟通、协调和写作能力；
（4）熟练运用office办公软件；
（5）有基层党组织任职经验者优先。年薪10w左右
岗位11——综合行政专员人数1
专业：中文、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业
学历：全日制本科及以上
工作年限：无
岗位职责：
（1）负责公司来访接待及日常综合服务工作；
（2）负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；
（3）负责公司官网、微博和微信公众号的日常运营与维护、更新工作；
（4）协助做好文件收发、档案管理、人事管理、日常行政事务性工作。其他要求：
（1）25周岁以下；
（2）有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；熟练使用办公自动化设备及办公软件；
（3）普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
（4）熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
（5）有新媒体平台运营相关经验优先；
（6）中共党员优先。
薪酬待遇：年薪9w左右
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