合肥
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
烟墩街道特设岗位1人，万年埠街道特设岗位1人。
三、招聘条件
（一）招聘对象为普通高校应、历届毕业生（重点面向2024 届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2024年 7月31日前取得相应的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2. 拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；
3. 热爱基层工作，有服务群众意愿；
4. 服从招聘单位安排，履行聘用合同；
5. 身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。；
6. 岗位所需的其他条件。
（二）招聘岗位要求
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；
2.取得社会工作者职业资格和有基层相关工作经验优先；
3.主要从事街道老年学校等相关工作。
（三）年龄条件中35周岁以下是指1989年9月1日（含）以后出生，以有效居民身份证为准。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生；
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
4.在各级公务员、单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
四、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名与资格初审
1.本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=126注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。
2.报名、审核时间：统一报名时间为2024年9月14日9:00至2024年9月23日下午17：00。考生须于9月24日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站查询/打印资审结果查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。
3.考试费缴纳：资格审核通过后，考生可于9月25日17:00前，通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳笔试费用45元（根据省、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，人才测评笔试费45元/科/人），未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员视为放弃。缴费成功后不可申请退款，缴费成功的人员，在规定时间内进行准考证打印。
4.报名结束后，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应调整岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。报考被取消岗位的人员，若满足其他岗位条件，可在9月26日9:00至17:00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形所缴考试费用不得退回。
5.人才测评及准考证打印：人才测评安排和准考证打印在合肥包河区人力资源开发有限公司网站另行发布公告通知。
6.人才测评后，安排资格复审。
7.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。
（二）笔试
1.笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。
2.笔试科目：《综合知识》。笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、职业能力测验等相关内容，总分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。
3.笔试结束5个工作日内，在包河区人力资源市场、合肥包河区人力资源开发有限公司网站（https://www.bhqhr.com）公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
（三）资格复审
1.面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：
（1）本人有效居民身份证及复印件1份；
（2）学历（毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位））证书原件及复印件1份；持香港、澳门大学学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
（3）学信网打印的《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》1份；
（4）本人2寸照片1张；
（5）合肥包河区人力资源开发有限公司网站打印的报名资格审查表1份；
（6）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）；
（7）招聘岗位规定要求的其他相关证书、证明原件及复印件1份。
2.凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供相关证明材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
3.资格复审未通过所产生的岗位空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。
4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（四）面试
1.考生携带面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）和本人有效居民身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人12分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位）。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.面试时间、地点以面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）为准。
（五）体检和考察
1.笔试成绩和面试成绩按6：4比例合成考试总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩精确至小数点后两位)。
2.根据考生的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察人员。若出现考试总成绩并列的，以笔试成绩从高到低确定（下同）。
3.体检标准参照编外人员有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
4.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补。
（六）公示
体检和考察均合格的人员在合肥包河区人力资源市场网站公示3日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。
五、聘用手续与待遇
拟聘用人员与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，派遣到用人单位工作。合同期为1年，试用期2个月。聘用期满考核合格（含合格）等次以上，视同1年基层工作经历。薪酬标准为5.17万/年（含社会保险等）其他待遇按照用人单位相关制度执行。
如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。用人单位如出现空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生合成成绩从高分到低分（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）进行补充，自第一批次拟聘用人员公示截至日期起计算，递补有效期设置为一年。
六、其他
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（二）本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
（三）咨询电话：
报名咨询电话：0551-62799219
包河区教体局：0551-63357825www.jrzp.com
咨询时间：工作日（周一至周五）上午9:00-11:30 下午13:30-17:00。
