合肥长安汽车有限公司2023届校园招聘

一、公司简介

\t长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有160年历史底蕴、38年造车积累，全球有14个生产基地，33个整车、发动机及变速器工厂。2014年，长安系中国品牌汽车销量累计突破1000万辆。2021年，长安系中国品牌汽车销量累计突破2000万辆。

\t合肥长安汽车有限公司为重庆长安汽车股份有限公司全资子公司，位于合肥市高新技术产业开发区，为大型国有企业，2021年产值突破200亿元，是合肥市制造业五强企业。作为长安汽车现代化智能工厂，合肥长安拥有先进的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺生产线，焊装等主线车间自动化率达90%以上，工厂设计产能40万辆、最大产能60万辆。目前有CS75PLUS、CS15、CS15EV、逸动DT、新悦翔五大系列产品。其中CS75PLUS月销量超三万，销售持续火爆。

\t长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以客户为中心，以产品为主线，持续提供高品质的产品和服务，为员工创造良好的环境和发展空间，为社会承担更多责任，奋力推进第三次创业——创新创业计划，向智能低碳出行科技公司转型，为实现世界一流汽车企业努力奋斗。

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二、?招聘需求

机电设备工程师

1.机械设计制造及自动化

2.电气工程及自动化

3.自动化

冲压/焊接工艺工程师

1.材料成型及控制工程

2.机械设计

3.冲压/焊接工艺相关专业

涂装工艺工程师

1.化学工艺与工程

2.分析化学

3.材料化学

质量控制工程师

1.车辆工程

2.质量管理

STA/PVT工程师

1.车辆工程

2.汽车电子技术

3.材料成型及控制工程

4.机械设计制造及自动化

安全工程师

1.安全工程

环境工程师

1.环境科学与工程

物流技术工程师

1.?物流管理

2.?物流工程

3.?供应链运营

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三、应聘条件

\t（一）本科及以上学历；

\t（二）专业为上述需求岗位的对口专业或相关专业；

\t（三）要求通过CET-4；

\t（四）专业基础扎实，专业课无挂科记录；

\t（五）有相关实习经历者优先；

\t（六）具备强烈的责任感，较强的学习能力和良好的团队协作精神；

\t（七）具备良好的书面及口头表达能力抗压能力强。

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四、招聘流程

\t网申投递简历——简历筛选——素质测评——面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议

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五、薪酬福利

（一）薪酬待遇

\t1.工资：公司采用目标薪酬，基本工资7500-12000元/月；

\t2.年度业绩奖：年终依据公司经营状况，发放年度业绩奖，通常为2-5个月基本工资。

（二）福利待遇

\t1.法定福利

\t（1）五险一金??（2）高温补贴??（3）取暖费??（4）清凉饮料费

（5）保健津贴??（6）法定休假

\t2.自主福利

\t（1）安家费???（2）工作餐??（3）交通车???(4)高温假 ?（5）健康体检?（6）节日福利?（7）女工补贴?(8)特殊岗位补贴??（9）专家补贴??（10）购车折扣??（11）荣誉体系

\t3.政府补贴

\t（1）合肥市重点产业企业人才安居政策，可享受本科生1.5万元/年、研究生2万元/年租房补贴；

\t（2）合肥市社保补贴，根据个人实际缴纳社保金额给予补贴。

\t有意加盟合肥长安汽车的小伙伴们，请按所学专业填写问卷，并选择自己心仪的岗位，问卷填写完成后，将以邮件的形式给您发送素质测评地址及用户口令，务必在收到邮件后2小时内完成测评。

\t自强不息、自主创新、志存高远的合肥长安以诚挚的热情、广阔的平台邀请您的加入！

\t公司全称：合肥长安汽车有限公司

\t公司地址：安徽省合肥市高新区大别山路966号

\t联系方式：刘先生 ?0551-65842543

\t也可将简历投递至邮箱：2311036102@qq.com，备注：姓名 学校 专业 意向岗位

• 1.解决突发性技术问题：参与工厂生产工艺流程及生产线布置，及时解决汽车生产线自动化设备运行中出现的突发性技术问题；
• 2.设备外协修理与工程改造：负责设备的外协修理，改造工程；
• 3.设备大修计划的制定与协调：负责设备大修计划的制定，并协调有关方面组织实施，保证计划的完成；
• 4.设备的技术改进与革新：负责汽车生产线自动化设备的技术改进和技术革新等改良改善措施；
• 5.车间技改技措的审查与实施：参与公司技改技措方案的制定，负责车间技改技措计划的审查和组织实施；
• 6.协助新设备的安装调试和验收：协助新设备的安装调试和验收。 

• 1. 学历要求：全日制大学本科及以上学历。
• 2. 专业要求：机械设计制造及其自动化，机械工程，电气工程，电气及自动化等。
• 3.专业技能：
• 3.1熟悉车间生产工艺流程。
• 3.2熟悉自动控制技术知识，熟悉汽车工艺流程，熟悉各种电气设备。
• 3.3熟悉国家、工厂设备电气设计和维修方面的技术标准，利用所学专业解决现场技术问题；
• 3.4综合素质较好，有较强的综合分析能力、组织协调能力、执行能力和团队意识；
• 3.5熟练使用OFFICE办公软件。
• 3.6掌握电路分析、模拟电子技术等理论知识。熟悉电工基础、电力拖动、电工测量等知识。
• 3.7有较强的解决设备故障的能力；能借助工具阅读技术资料。
• 3.8纠正设备维修人员对设备的处理偏差。
• 3.9掌握CPS理论知识。
• 4. 语言要求：通过CET四级， 具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料。
• 5.工作年限：要求两年及以上岗位相关工作经验。
• 6. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素 质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理 意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。 

点击链接即可投递https://www.wjx.cn/vm/PF5j53w.aspx